上市公司的高管到底有多富？3460家公司的年薪公布，差距你想不到！
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近幾年，網上流傳著一句話「貧窮限制了我的想像」。上市公司的董事長在我們大多數眼裡，一定是富裕的象徵，那麼他們到底有多少錢，你們知道嗎？
「董事長之底」
根據某網站收集整理的數據，去掉140家ST企業和30家數據不全的公司，還剩下3460家上市公司的工資數據。很多人都關心董事長們的最低工資是多少呢？是1633元每月！是的，沒有少一位數字，就是一千多！根據四川金頂股份有限公司的公報，其董事長梁斐的年薪僅有1.96萬元，折算到每月也就是1633元，比當地的最低工資標準還少150元。這家公司還是四川省的百強企業。這個公司或許名氣不夠大，那麼我說另一家公司，你一定知道。雲南白藥集團的董事長王明輝，年薪僅有2.76萬元！不知道大家這個時候會不會有點滿足感呢？（我比某上市公司老總的年薪還要高！）
年薪之頂
看到最低的，自然也想知道最高的。排在年薪前三的董事長分別是方大炭素黨錫江的4077萬、方大特鋼謝飛鳴3170萬、鵬鼎控股沈慶芳1932萬。但方大系的總經理年薪卻比較低，方大炭素28萬元、方大特鋼44萬元。這比上市公司總經理平均年薪102.5萬元低出不少。
高管之比
董事長們最高和最低之間差了2080倍，或許這個數據對差距之大還不足夠具有代表性，那麼我們來看看公司高管之間的平均差距。方大特鋼高管平均年薪2412萬，位居榜首，而華資實業則以人均8.9萬居於末尾。兩者的年薪的差距就像兩家公司體型的差距億元，華資實業市值小，去年還虧損，所以高管的年薪差距很大。
公司內部差距
公司高管的年薪高並不代表這員工的薪資也就高。近兩年發展比較好的金融行業，銀行高管平均年薪208萬，員工32.1萬，相差6.5倍；多元金融高管年薪275萬元，員工39萬元，差距7倍；保險業差距稍大，高管373萬元，員工18.7萬元，相差20倍。但這些都是相對較好的行業。據一百多家汽車上市公司數據來看，其員工年薪僅有3.5萬元，而管理層能拿到100多萬元。房地產行業的管理層年薪212萬元，而員工僅有8.5萬元左右。
此外，數據統計後還發現，國資企業的薪酬差距是最小的，央企差距6.4倍，但名企和外資就差很多，外資企業的薪資差距將近35倍！由此也可以理解，為什麼很多人都想進入國企工作了。
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