你漲工資了嗎？多地公布指導線，山西工資增長上線第一

截至11月2日

至少已有14個省份

發布了2019年企業工資指導線

為企業給員工漲工資提供了參考依據

14省份2019年企業工資指導線

從這張表上我們可以看到

在工資增長的上線方面

山西與天津、貴州、

陝西、寧夏、遼寧等地

達到了12% 為最高

而山西的基準線和下線

也相對較高

那麼什麼市企業工資指導線呢？

企業工資指導線

企業工資指導線，是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。

一般來說，基準線是指企業工資的平均增長幅度，適用於生產正常發展、經濟效益增長的企業；上線(預警線)適用於經濟效益增長較快的企業；下線則適用於經濟效益下降或虧損的企業。

據記者不完全統計，截至11月2日，至少已有北京、上海、天津、山東、山西、江西、貴州、陝西、內蒙古、雲南、新疆、吉林、寧夏、遼寧等14個省區市公布了2019年企業工資指導線。

在工資增長的上線方面，天津、山西、貴州、陝西、寧夏、遼寧等地達到了12%，為最高。其中，北京、上海、山東、江西未設定上線。

「黃河金三角區域」

多地在2019年企業工資指導線的通知中提出，應著力提高一線職工工資水平。如，北京人社局表示，各類企業應當合理確定企業內部薪酬體系，消除不合理的收入分配差距，積極開展工資集體協商，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平。

Q:

是強制性要求企業按照工資指導線給員工漲工資嗎？

A:

其實並非是強制性要求。因為企業工資指導線是政府向企業發布的年度工資增長水平的建議，屬於指導性信息，並不具備強制約束力。

Q:

工資指導有什麼用呢？

A:

工資指導線可為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據。

2019年快過去了

你漲工資了嗎？

編輯 | 靳 凱

監審 | 梁 艷

來源 | 中國新聞網