作者：Soopy Su
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在某家公司任職時，工作的原因曾經頻繁去印度，公司在那裡有小五十人的分公司，全是印度人。
之前覺得印度是不是要趕超中國了，現在覺得，趕超是不可能了，不是一百年，是根本不可能。
種姓制度，宗教信仰這些已經有人寫了，我就不囉嗦了。說點其他的，保證全是事實：
1.虛，吹牛
面試過印度人的同事，都發現幾個特點：大部分人有MBA學歷，不管什麼職位；很多人每半年換工作，剛剛升職加薪的人你去問他他保證願意換工作，毫無忠誠度；會A,他會說成會ABCDE, 大部分人講不清自己原來屬於哪個部門，既會運營，又會BD什麼的，跟你繞半天，其實是故意不想講清楚，哪怕只是和市場部說過一句話都能說成自己在市場部做過。所以一般面他們要花很長時間。
2.貪小便宜
這個例子太多了，舉一個。同事約一個職位很高的人到住的酒店面試，副總，因為有塞車的原因，同事怕從公司過去會遲到，時間上沒說死，只說了個範圍。然後中間一直保持聯繫，他說他到了，同事讓他點點喝的，同事買單。到了後驚呆了，人家點了一桌子的菜正在「享用」，走的時候一大半沒吃完。真的是很震驚，這個職位的人。
新辦公樓裝修，機房監控室只有兩三個人能進。裝網絡的人來了一次走了，然後，監控控制器被偷了，線齊刷刷地剪斷了。裝網絡裝了快兩個月。
住酒店，錢包忘了拿，並且是在衣服兜里，一樣被偷。
3.演
才入職就幾天不來，這種情況在印度建過公司的人再熟悉不過了。問他原因，今天我車壞了，第二天我病了，第三天我媽媽不見了（這個真不誇張）......
然後很多人，包括高管，為了點蠅頭小利，繞過規則，找中方哭訴自己的困難，很多次。剛入職沒多久的高管找公司借錢。我實在無法理解，尤其是男人這麼做。
4.亂承諾，無契約精神
輕易承諾你，事後找各種藉口，這個太常見了。去印度做業務的人，這點一定一定要小心。他們的承諾真的不值錢。答應的事比如安裝網絡能拖你一兩個月。租辦公樓，合同都簽好了，去法院臨時要求改。
5.懶
印度本來各種節日，法律里還規定了上班有各種假。但他們仍然經常遲到。9：30上班，很多人十點到。最後變成最遲十點到，超過十點到只能有三次，第四次就扣錢。這個做法大家肯定覺得很奇葩了，但卻是印度很多公司的慣例。就這樣，仍然很多人遲到，扣了錢他們會長篇大論各種委屈各種覺得demotivated。
6.陰險
覺得公司不重視他，去給公司產品最低評價。
有朋友合夥開公司，印度人臨時變卦，要求股份不變投更多錢。談不攏就威脅人身安全。還有一個是在辦公室叫了一幫親戚朋友堵住，不讓走，讓一中國合伙人買他的股份，不買不讓走，本來是很強勢的妹子都被嚇哭了。
7.色
這個不想多說了。
很友好地試探性地問過一個印度女同事，之前有新聞報道印度人輪x一頭羊，這個是真的嗎？她說他們就是這樣子的啊，我住德里平時除了自己開車，儘量不單獨出門。
還有個不太熟的美國朋友，未曾謀面，說要來中國玩，我那會在印度。她說先去印度找我。然後我反反覆復叮囑她一定一定小心。告訴我訂了機票，哪天到，然後就消失了。細思極恐，又聯繫不上她。
8.自輕自賤
公司在北京招了個印度留學生，國內最高學府博士，中文流利。從零培養，然後跟其他人一起經常出差印度。慢慢開始把自己當高管，在印度橫行，罵那邊的VP和員工，各種裝大爺。各種玻璃心。各種混圈，加了中國的出海公司很多人微信，現在去了某知名手機廠商。留學申請了很多國家，包括歐美，之所以來中國，是我們的政策最好，免費吃住免學費，並且還有得賺，然後開心把妹。難怪都在吐槽中國出去的都是精英，來的都是垃圾。
9.沒啥羞恥感-這條是看到評論改的，哈哈。
剛入職沒多久就找HR要求加工資，原因？因為我的車被撞了。
當然，印度人有些優點是非常值得我們學習的。
1.腦子靈活，創新。
雖然天馬行空，但還是有很多新穎的想法。
2.職場團結。
大家應該聽過一個說法，在美國公司，來了一個印度人，過不了多久就合變成一群印度人。他們相互引薦，相互提攜。來了一個中國人，則相反。不能說完全是，但至少印度人的描述我見到的是對的。
3.善於表現自己，懂得爭取。
不論是工作上們表面功夫還是員工活動上的才藝，人家都很自然自信。原來在香港參加公司亞太區分議，日、韓、澳、印等各國HR都去了，印度HR是唯一一個頻繁舉手發言的人。亞太區HRVP一澳洲大叔，每次一看他舉手就皺眉頭，看得出來是強忍但沒忍住的，因為他也有點聽不太懂印度口音。
印度人特別會主動爭取，比如工作機會、晉升、加工資。如果有中國人寫郵件說我工作付出了那麼多給我加薪或升職吧，大家是不是覺得這傢伙是個二缺吧？但我經常收到印度人此類要求，或郵件或口頭。這也是為什麼印度人在美國混得比中國人好的原因，剛好跟美國彰顯自我的文化匹配。不說能力如何，至少給人自信的感覺。
儘管如此，我個人而言，還就是瞧不起，不能昧良心說瞎話吧。