11月23日，據鄭州市人力資源和社會保障局消息，根據第六屆中國·河南招才引智創新發展大會精神和鄭州市市屬事業單位工作需要，鄭州市市屬21家事業單位面向社會公開招聘211名高層次人才和獲獎選手。
此次市屬事業單位公開招聘涉及6個主管委局21家單位118個崗位，共計招聘211人。各單位專業崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2023年鄭州市部分市屬事業單位公開招聘高層次和獲獎選手崗位計劃表》（附件1）。
本次招聘考試，採取考生本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
報名時間
2023年11月30日至12月1日8:30-17:30
提交材料
提供以下材料原件1份，複印件2份：
（1）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
（2）《鄭州市事業單位公開招聘報名表》一式3份（附件2）；
（3）學歷、學位證書，留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
（4）專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書；
（5）考生具備報考專業「崗位所需的其他條件（工作年限、獲獎證明等）」的相關證明材料原件。詳見《2023年鄭州市部分市屬事業單位公開招聘高層次和獲獎選手崗位計劃表》（附件1）；
（6）考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。
報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，並列入鄭州市事業單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進入考試環節的人員名單由各用人單位通知應試者本人。
考試內容和方式
依據國家和省市相關政策規定，此次招聘，高層次和獲獎選手，採取簡化程序、直接考核的方式進行。有自主招聘權限的事業單位（市委黨校、公立醫院）按要求自主組織實施後續招聘工作，有關招聘事項公告及時在主管委局和招聘單位網站上發布；其他單位人才招聘由市人力資源和社會保障局統一分批組織實施。
（一）考試內容
按照「幹什麼考什麼」的原則對應聘者專業技能水平進行重點考察，並對應聘者的創新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。
（二）考試方式
由市人力資源和社會保障局組織實施：
1. 公開招聘高層次人才採取結構化面試的方式進行。面試成績即為總成績。
2. 公開招聘獲獎選手採取試講+實際操作技能測試的方式進行。考試總成績=試講×50%+專業知識測試成績（實際操作技能測試或試講成績）×50%。
根據各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬招聘人選。當招聘崗位名額末位總成績出現並列時，以專業知識測試（實際技能測試）成績排名從高分到低分的順序確定進入下一環節人員。
政策諮詢電話：0371－67180721
紀檢監督電話：0371－67185351
來源：鄭州市人力資源和社會保障局網站、河南省教育廳
編輯：趙婕妤
主編：韓曉丹
主管：馬曉紅