職場媽媽是一個特殊的群體，他們需要努力工作的同時又要照顧家庭，她們面臨著許多矛盾的場景。
自己身體還沒有恢復到最佳時期，就算開始了工作，也會擔心家裡的孩子，精力不夠不說，不定時地擠奶，背奶也面臨著很多尷尬。
想一心撲在工作上，卻又擔心孩子的健康安全和教育；想回歸家庭，卻又擔心被人嫌棄不賺錢，沒有話語權，尤其是家庭壓力較大的情況下，光靠丈夫一個人工作真的很難維持。
雖說現在很多企業，對職場媽媽都有了更多的關注，包括特殊的工作模式，工作性質，甚至有些企業還能讓媽媽們帶著孩子一起工作，可對媽媽們本身來說，他們想兩頭兼顧的情況並沒有得到太多的改善。
這裡分享由眾多職場媽媽總結的八大育兒禁忌，讓新進入的職場媽媽們少走彎路。
1、過早斷奶
隨著孩子慢慢長大，母乳本身所提供的各種營養元素，已經無法滿足孩子成長發育的要求，適時斷奶成了必經的階段。
再加上很多職場媽媽擠奶特別不方便，要麼場合不對，要麼工作太忙，一時忘記了，也會導致孩子奶量不夠，心下一狠，就直接給孩子斷了奶。
但過早斷奶可能會造成孩子營養不夠，影響生長發育。再加上孩子心理上還沒有做好和媽媽分開的準備，抑或是沒有適應輔食的情況下，容易造成孩子吵鬧，內心焦慮不安等情況。
所以，斷奶雖然是必然的舉動，但一定不能太早，對於準確的時間規定，其實目前為止也沒有明確的標準，主要還是要看寶寶的成長狀況而定。
不過世界衛生組織有建議，6個月以內建議一定是純母乳喂養，最好能堅持到寶寶一歲左右。
這個時候，孩子的脾胃功能發育相對比較完善，能正常吃飯，牙齒的咀嚼功能也比較好，正常的吞咽都能做得比較好，斷奶後，不會因為不適應或營養不夠而影響到孩子的生長發育。
2、把寶寶全權委託給老人或保姆
這種情況下，看似職場媽媽們輕鬆了很多，可弊端也特別明顯。
第一，老人育兒觀念有偏差
很多老人並沒有接受過專業的育兒教育，對孩子的照顧雖然很細心，也付出了很多，但大多依照傳統的理念，在衛生，營養，搭配上都不夠全面，溺愛，也成為孩子性格較重的主要原因之一。
第二，關係疏遠
這點我自己就有明確的感受，我家小寶兩歲時我重返了職場，孩子大多數的時候都和外公外婆在一起，哪怕到現在，孩子依舊和外公的感情最深。
畢竟，在他最需要陪伴的時候是老人在他身邊。對孩子而言，誰陪伴他的時間最長，在他最沒有安全感的時候，誰在他身邊，那麼他與誰的關係就會愈加親密。
如果父母將孩子全部託付給老人，缺席了孩子的整個成長，在孩子需要安慰和鼓勵的時候父母不在身邊，勢必會影響家長父母與孩子之間的關係。
一旦出現這種情況，當父母想管教孩子的時候，就很難溝通和管教了，孩子不好的性格也會影響他一生的成長。
3、陪孩子的時候不能夠全心全意
我們常說，質量不高的陪伴還不如不陪。
首先，孩子完全感覺不到愛，因為父母的注意力壓根就不在自己身上，只是做著自己的事情，有時面對孩子的詢問和邀請，父母還會感到厭煩，甚至是斥責，這些都會讓孩子感受不到被愛，反而覺得自己是父母的累贅。
其次，起反面作用，有些父母一回到家就玩手機，一心二用，脾氣暴躁，難以溝通，在這種情況下想讓孩子學習，那不是亂彈琴嗎？
最後，家庭氛圍差，孩子無法從父母身上感到愛和正能量，時間長了，這樣的孩子會變得沒有上進心，比較頹廢，情緒暴躁，這些都不利於孩子的身心健康。
可以的話，家長儘量做到高質量的陪伴，在孩子身邊時，放下手機等電子產品，將所有的心思和注意力都放在孩子身上，讓孩子感到自己做的事情能被父母看到，內心感到鼓勵和被愛，有強烈的滿足感和安全感。
4、試圖用一堆玩具來代替親子時間
我太忙了，上班回來又好累，哪有時間陪她呀？
我花了那麼多錢給她買喜歡的玩具，難道還不夠嗎？
玩具也許可以讓孩子感到愉悅，卻無法替代父母的陪伴。
試問孩子玩得高興時，和誰分享？遇到難題了，向誰求助？玩玩具時不小心弄傷了自己，這時爸媽的安慰在哪裡？
一次次地希望，一次次地失望，久而久之，孩子就開始封閉自己的內心，不願意再和父母溝通分享，家庭教育，也就成了一句空話。
5、輕視育兒教育
我沒有時間和精力學習。
只要給孩子掙夠錢，就是對他負責了。
就算學了，也不一定能教好孩子。
誰都是第一次做父母，沒有經驗和心理可參考，要麼就是由自己從父輩那裡學來的方式來對待自己的孩子，要麼就是憑感覺。
孩子一旦管教不好，父母就會說現在的孩子太難管，將責任都推到孩子身上。
那麼，請問家長，你了解孩子的成長階段及每個階段的需求嗎？你知道孩子內心最渴望什麼嗎？你知道他在想什麼嗎？你知道他需要爸媽怎麼和他溝通嗎？
俗話說，活到老學到老。
學總比不學好，不要總為自己不學習找藉口，在孩子不聽話時，試試問問自己，你是合格的父母嗎？你真的懂怎麼教育孩子嗎？
6、忽視陪孩子戶外活動的親子時間
眾所周知，戶外活動的親子時間不僅能促進父母和孩子之間的交流，培養默契，了解孩子的內心想法和興趣愛好，更能讓孩子在放鬆，開心的前提下，敞開自己，增加安全感。
一旦父母忽略了戶外活動的親子時間，這些原本能增加彼此間交流的機會就會消失，想再進一步與自己的孩子進行溝通，難度就非常大了。
7、把親子時間變成給孩子補習的課堂
原本很期待和回家的父母說一下自己一天的趣事，可孩子面臨的卻是被迫學習，稍有不對就要指責的情況，這些都會讓孩子非常牴觸，厭惡學習，他也會討厭讓自己學習的父母，親子關係變得疏遠，不願意溝通，甚至不願意回家。
不管有多忙，不管孩子的學習如何，一個家庭親子之間必不可少，本來白天就沒有時間陪孩子，如果晚上的親子時間再被學習所占領，父母與孩子之間就會缺乏了解，感情淡薄。
8、把工作上的焦慮帶回家
我很怕媽媽回家，她要是笑著還好，要是板著臉，就表示今天上班心情不好，看我什麼都不順眼，動不動就會打我。
這是網絡上一個很火的視頻裡面的內容。
孩子並不是你的出氣筒，作為成年人，保持穩定的情緒是第一要務，尤其是面對年齡小比較敏感的孩子，父母的些許不高興，都會讓孩子感到恐懼，他會想，是不是自己又犯錯了，又要挨罵了。
久而久之，孩子會嚴重地缺乏安全感，說話做事都變得小心翼翼，生怕惹別人不高興，習慣察言觀色，不夠坦誠。
面對困難，也會習慣性地退縮，人也變得唯唯諾諾，沒有主見，很難在社會上生存。
職場媽媽要想工作孩子都能兼顧，一定要明白育兒的這八個禁忌，做到心中有數，在努力工作的同時，儘可能地給孩子更多科學的照顧。
作者：等風來
兩個孩子的職場媽媽，左手執筆右手帶娃，喜歡讀書、寫作、畫畫、堅信即便生活一地雞毛，內心也要擁有自己嚮往的詩和遠方，關注我，持續給您提供更多育兒乾貨。
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