取消調休補班通知！

來源：極目新聞

當許多網友還在為

五一調休感到鬱悶時

4月18日，廈門一家公司

卻發布了「取消調休補班通知」！

與此同時

「公司取消了所有的調休」的話題

迅速衝上微博熱搜

據報道，4月18日，廈門一公司發布「取消長假調休補班通知」：今年起法定長假取消調休補班，補班改為休假，不鼓勵加班。

隨後，該公司人事回應稱，確有此事，不只是五一，端午、國慶、春節等所有法定長假都取消調休補班，「老闆的意思就是說，以後都這樣了」。該人事表示，這是18日剛發的通知，「公司的員工看到了通知都很開心。」

該通知引起廣泛關注，網友們紛紛表示，「神仙公司」「請老闆們捲起來」。

網友們不想調休的意願並非現在才有。調休制度從2008年1月1日起開始實施，一直持續至今，但要求取消調休的聲音從未消失。

中國人民大學休閒經濟研究中心主任教授、博士生導師王琪延曾表示，政府部門對於假期的設置、調整都是有所權衡考慮的，一方面不能因為假期過多影響正常的社會發展，另一方面又希望能夠給大家拼湊出更長的假期以便出遊或走親訪友。

王琪延說：「但這也有它的不合理之處，那就是有可能造成長假或小長假前後出現連續工作超過5天的情況，對勞動者來說就會比較辛苦，所以大家可能會對此有意見。」

王琪延表示，對於未來法定假期特別是長假、小長假的休假政策，他建議相關部門可以做一下民意調查，聽聽大家的意見，特別是聽聽一些學者、研究者的意見再決定如何安排。他提出，法定節假日作為一種立法，應具有穩定性，應該穩定節假日時間，不應該頻繁調整，一年一變。