很多剛剛步入職場的新人，其實對於前輩們還是十分尊重的，都希望能夠通過和前輩多學習，讓自己快點成長起來，當然也希望可以在以後工作中遇到困難的時候，能夠獲得前輩的幫助。作為公司里有經驗的老人，他們在經驗上面還是可以作為新人的老師，得到他們真誠的指點，新人也可以讓自己快速融入到工作當中去。不過現在很多剛剛參加工作的年輕人，因為性格桀驁不馴不怎麼服老人，從而不懂得一些都應該知道的潛規則，導致新人在工作中就會吃虧。
年後公司里新來了一位女同事靜文，人長得漂亮又會來事，深受領導的重點照顧；而其他同事們也是集體抱怨領導做事偏心，總是喜歡將好機會給靜文，甚至連公司規定的三個月轉正，領導也為靜文偷偷的提前轉正了；靜文之所以工作順利，都是明白公司里的潛規則換來，畢竟在同一個團隊中沒有絕對的公平，只有得到領導的喜歡，各種資源才會向自己傾斜。
當一個團隊中有良性的競爭時，才能避免團隊成為一潭死水，能夠將工作完成漂亮，深的領導重視的下屬才能享受到公平；尤其是在與領導打交道時，要明白與領導之間的潛規則，抓住被領導重視的機會，能夠幫助自己在職場中混得如魚得水；下面小編就來為大家分享，與領導打交道需要明白的三個潛規則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、性格沉穩自信，萬事不要著急
不管你的性格多麼的急躁，但是在工作中的時候，就一定千萬要記住性格不要著急，尤其是面對突如其來的工作，我要用平常心去對待，因為在工作裡面，大家不會責怪你工作進度太慢，如果你因為著急犯了錯，導致大家的共同利益丟失，那你就會被大家責怪；所以平時工作的時候，給自己一個差不多的計劃，按部就班的完成就可以了，不管中途出現什麼問題，你都不需要著急，儘量讓自己少出點錯誤，這樣你才可以讓領導看到你的沉穩，同事看到你的靠譜，大家也就自然更信任你。
二、職場小人也多，多個心眼別讓人欺負
職場裡面的勾心鬥角也是不少的，很多人都因為處理不好和小人之間的關係，導致最後都心力交瘁；其實和小人的相處，你只要遵循一個原則就可以了，千萬不能讓他們騎在你的頭上，很多小人最喜歡的就是欺負老實人，他們會把目標放在新人以及平時比較不愛說話的人身上，如果你剛剛步入職場，當對方三番五次找你麻煩的時候，首先就需要拒絕，千萬不要給他欺負你的機會，不然以後你都很難翻身做人。
三、參加工作會議，適當都保持沉默
不管你多麼地想要展示自己，都要記住公司的會議不是你強出頭的地方，因為你的想法並不全面，很容易因為自己哪句話說錯了，就會影響自己和其他人之間的關係。在會議上面，如果領導不提問，你也不應該打斷其他人的話，否則會讓人覺得你很沒有禮貌，總而言之就是一定要注意自己在說話上面的禮儀，懂得尊重他人發言，不要隨意說與工作無關的事情，多聽取他人的意見，如果自己沒什麼實質性的想法，儘可能地保持沉默就可以了。