原標題：新疆「2021屆高校畢業生就業促進周」系列活動持續進行

新疆「2021屆高校畢業生就業促進周」系列活動持續進行 首場校園招聘會走進新疆大學

5月19日，「千校萬崗·就業有位來」新疆大學2021年畢業生雙選會舉行，大學生與招聘企業面對面，現場求職。（記者王暢彤 劉薇攝）

新疆網訊（記者劉薇 王暢彤）17日-23日，新疆「2021屆高校畢業生就業促進周」活動與全國同步啟動，全疆42所高校全方位參與，通過線上線下方式積極拓寬高校畢業生就業渠道。

作為「就業促進周」系列活動之一，在做好常態化疫情防控措施的前提下，5月19日，新疆大學聯合新疆青少年發展中心舉辦的「千校萬崗·就業有位來」新疆大學2021年畢業生雙選會在紅湖校區俞秀松路舉行。

雙選會現場，有中建新疆建工（集團）有限公司等70餘家區內企業，提供了近3000個就業崗位，涵蓋製造、教育、網際網路、醫藥醫學、金融等各個領域，求職應聘的畢業生達4500餘人次。

「今年學校本科、碩士、博士畢業生有7400人。今年3月以來，學校進行了127場線上線下校園招聘會，累計推薦崗位3.2萬個。」新疆大學黨委學生工作部副部長伏文艷介紹，學校重視就業工作，從大二年級開始，就對學生進行職業生涯規劃，培養就業觀，並按照「一生一策」的原則為學生提供就業指導。招聘季前還針對應聘禮儀、面試技巧等內容進行了線上培訓。

新疆大學自然與環境學院生態學研究生黃文君說：「學校幾乎每周都有招聘會，為我們提供了大量崗位，加上老師給予了我們系統的就業指導，讓我們在擇業時更從容。」

自治區團委青少年發展中心就業創業部負責人楊陽說，為保障廣大畢業生高質量、更充分的就業，將開展貫穿全年的網絡招聘會，並在做好常態化疫情防控措施的前提下分批組織線下校園招聘會。此後還將持續開展職場精英挑戰賽、就業指導課程，為新疆大中專院校畢業生搭建高質量的就業平台。

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雙選會上，看看求職新變化

5月19日的雙選會上，記者發現相比以往的招聘會，求職中發生了不少變化。

企業最歡迎言簡意賅簡歷

投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的「敲門磚」。是否有機會參加下一步的考核贏來工作機會，簡歷一定要寫好。

姓名、受教育經歷、獲獎經歷、社會實踐履歷、個人評價。在一張薄薄的A4紙上，新疆大學漢語言國際教育專業學生晏波，用簡簡單單的幾百字將自己的優勢、特點進行了簡要說明，現場面試者一目了然的同時，也能騰出時間與求職者進行更多交流。

「你的簡歷基本符合我們公司的要求，你可以先添加我的微信，我們會在微信上和你約線上面試時間。」新汶礦業集團現場招聘工作人員接下晏波的簡歷，並互相掃碼加好友，一次求職的初試就這樣完成，用時不到3分鐘。

晏波說「：我今天準備了十多份簡歷，求職是雙向選擇的過程，第一步就是擴大接觸面，希望能通過今天的招聘找到一份心儀的工作。」

懂抖音、玩直播成為招聘加分項

「你會玩直播嗎？抖音號有多少粉絲？」5月19日，在新疆大學紅湖校區招聘會現場，瑪雅房產對應聘大學生楊秦峰提出了這樣的要求。

「我們更青睞具有多項技能的人才，特別是自媒體盛行的當下，一個有粉絲懂自宣的員工，更容易贏得客戶的認可。」瑪雅房產工作人員一邊介紹企業的發展情況，一邊邀請楊秦峰加應聘交流群。

不僅是瑪雅房產，在招聘會現場，肯德基、萬達等眾多企業在與應聘大學生交流過程中，都在一定程度上偏向於懂抖音、玩直播的應聘者。

新疆肯德基有限公司人力資源部招募副經理張齊介紹，企業對人才的需求也在與時俱進，除了懂得時下最新、最熱的技能，專業對口、突出的表達能力、擔任過學生幹部等經歷，都會成為應聘的加分亮點。

（記者劉薇 王暢彤）