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好吃的廈門回來了！
#廈門美食
作為一名
每天按時打卡上班打工人
最關心的
當然是工資了！
近日
多個省份上調最低工資標準
那麼廈門會有哪些變化呢？
快一起來看看吧~
全國各地最低工資標準情況
2023年，河北、貴州、青海、安徽四地先後上調最低工資標準。安徽將於2023年3月1日起調整全省最低工資標準，新的月最低工資標準共有四檔，分別為：2060元、1930元、1870元、1780元。非全日制小時最低工資標準四檔分別為：21元、20元、19元、18元。
上述四地調整後，全國範圍內，共有15個省市最低工資標準大於或等於2000元。
圖源：人社部網站
福建省最低工資標準及適用範圍表
福建省月最低工資標準及適用範圍表 （以下最低工資標準包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。）
圖源：福建人社官網
福建省非全日制用工小時最低工資標準及適用範圍表 （以下非全日制小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。）
圖源：福建人社官網
廈門最低時薪為21元
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，全國居首。廈門月最低工資標準達到2030元。
從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。廈門小時最低工資標準達到21元。
值得注意的是，北京、上海的月最低工資標準「含金量」更高，因為這兩個地區的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
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那麼
最低工資標準的調整
和打工人有什麼關係呢？
1、影響公積金繳存基數
2022年度(2022年7月1日至2023年6月30日)廈門市住房公積金繳存基數上限為28884元，下限為2030元。
如果最低工資標準上調，那麼，公積金繳存基數下限會相應提高，按繳存下限繳納的公積金額度將會提高。
2、影響病假工資
勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
如果最低工資標準上調，那麼，按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加。
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3、影響失業保險金
自2023年1月1日起，納入省級統籌後，廈門市失業保險金月發放標準按省里規定執行，為廈門當年度最低工資標準的百分之九十。
目前廈門的最低工資標準是2030元，按此計算，發放金額為2030*90%=1827元。
4、影響試用期工資
根據《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第57條規定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低於最低工資標準的工資。
最低工資標準上調後，按最低工資標準領取的試用期工資也將提高。
5、影響領取經濟補償金員工工資
《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付(以勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資為標準，若低於最低工資標準的，按當地最低工資標準計算)。
最低工資標準上調後，按最低工資標準領取的經濟補償金也將提高。
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6、影響競業限制經濟補償的月標準
《勞動合同法》第二十三條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第六條規定，競業限制月經濟補償低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
7、影響勞務派遣員工無工作期間的工資
《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
那麼最低工資標準
多久調整一次？
若用人單位違反最低工資規定
會有什麼法律責任呢？
我們再一起往下看看
違反最低工資標準規定有什麼法律責任？
《最低工資規定》第十三條規定，用人單位違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
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最低工資標準多久調整一次？
根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
廈門上次調整時間為2022年4月1日，將月最低工資標準1800元調整為2030元，上調230元；小時最低工資標準18.5元調整為21元，上調2.5元。
最低工資標準不包括
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
上述不包括內容由用人單位另行支付。
關於最低工資標準
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┃圖文編輯：拉麵當
┃圖文來源：人社部、人力資源和社會保障、廈門本地寶、網絡綜合
┃轉載授權請聯繫微信號：daydayxiaoyu
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