平涼市在疫情防控期間，依託「外出返崗人員信息登記系統」，通過精細化組織、清單化對接、政策化保障和集成化服務，形成了成規模、成批次輸轉，全程化、一站式勞務輸轉新模式。
精細化組織。鄉鎮（街道）勞務工作站、駐村扶貧工作隊、勞務經紀人充分發揮「信息員」作用，以村（社區）為基本網格，準確摸排上報勞動力返鄉數量和返崗意向。各縣（市、區）成立疫情防控期間勞務輸轉運送工作協調小組，衛健部門按照「企業需要什麼、就提供什麼」的原則，協調外出務工人員所在村或社區及時出具疫情期間居家監測數據和各類函件證明，對符合出行條件的務工人員，及時組織開展農民工健康防疫教育。人社部門負責組織各類人力資源機構開展勞務信息宣傳和勞務對接，縣（市、區）勞務輸轉運送工作協調小組按照輸轉時間、輸出地域、工種類別建立勞務輸轉台帳，確保在疫情防控期間有秩序、有計劃、有組織的進行勞務輸轉。交通部門負責交通路線銜接、運送車輛保障、進站乘客安檢等保障工作。扶貧辦負責落實扶持資金審核撥付工作。截至目前，全市累計摸排有輸轉意向勞動力39.11萬人。
清單化對接。主動與長三角、珠三角、周邊省市等用工重點地區、工業園區和勞務中介機構建立對接合作機制，充分了解用工地區及企業開工復工情況，廣泛收集梳理疫情防控期間企業用工需求信息，在甘肅人才網平涼分站、市政府門戶網站、平涼智慧勞務、人社發布微信公眾號和勞務輸轉微信群等平台，及時發布勞務供需清單，明確輸轉人員所需證明材料、用人單位隔離期限、隔離期間生活保障、薪酬待遇等信息，實現了外地用工單位和本地勞動力信息互通、雙向對接。截至目前，獲取各類企業用工崗位14.6萬個。
政策化保障。對疫情防控期間參與東西部勞務扶貧協作計劃、務工時間達到6個月以上的貧困家庭勞動力，市財政每年每人給予2000元交通、生活費補助；對人力資源服務機構年輸轉務工人員500人以上的獎勵10000元，年帶領務工人員在300名以上的勞務經紀人獎勵5000元；對通過包車方式運送務工人員的包車費以及購置個人防護、消殺物資的費用，使用勞務產業助推脫貧攻堅專項資金補給；統籌使用就業補助和扶貧等資金，對企業、扶貧車間、合作社、家庭農場等各類生產經營主體吸納本地貧困勞動力且穩定就業半年以上的，按每人3000元的標準給予生產經營主體一次性獎補；穩定就業1年以上的，按每人5000元的標準給予生產經營主體一次性獎補。
集成化服務。勞務輸轉運送工作協調小組，免費配備消殺物資、防護用品和方便麵、礦泉水等應急物資，協調醫務人員對外出務工人員進行基本的體溫監測和健康檢測，並安排中介組織或務工聯絡人隨車運送，做好全程疫情防控、隨車服務和人員交接等。按照乘客出行座位減少50%和「一車一方案」的原則，制定「點對點」包車直達運輸計劃，明確細化運行線路、駕駛員配備、途中休息點等安全措施。主動聯繫外地企業，爭取上門專車接送農民工返崗；對不具備企業接送條件的採取聯繫包車、專列運送等形式，做到「門對門、點對點」運送；對運送人數相對較少或分散出行的，安排拼車出行，確保務工人員「出門就上車、下車就進廠」。截至3月4日，全市通過企業接返、包車運送、專列輸轉、拼車出行等多種方式，輸轉城鄉勞動力22.7萬人，其中，開展「點對點、一站式」專車運送173輛次3921人，聯繫專列運送1趟次929人，加掛列車車廂3節運送259人。
來源：平涼市人社局