圖：通過精準服務，大量員工入職企業，充實生產一線。
自貢網訊（記者 曾鵬程）3月13日，自貢國銓電子有限公司生產車間內一派繁忙景象，數十名工人在工作檯前忙碌著，小小的電子元件在手指間翻飛。記者注意到，部分工作檯上方懸掛紅色標牌，上面標註著「新人培訓」字樣。
「這些員工都是剛剛入職不久的，還在1個月的培訓期內。」公司人事經理嚴艷介紹，年初，該公司擴產擴能，急需一線生產工人擴大生產。但受疫情影響，公司自主招聘工作收效甚微，再加上一部分外地員工延期返崗，公司擴產計劃受阻。正當公司著急之時，3月2日，由市人社局組織的「服務隊」上門服務，詳細了解公司生產經營情況，僅3天後，一份「一企一策」幫扶計劃就反饋到國銓電子公司。
「邀請我們加入『網絡招聘月』活動，在好幾個平台發布崗位需求，還把我們的崗位信息製作成宣傳冊，送崗到戶，擴大宣傳。」嚴艷說，幫扶措施十分有針對性，當天就有人通過網絡平台遞交簡歷，還有人拿著宣傳單直接到公司求職。截至目前，該公司已經招聘40多名員工，其中穩定入職員工16名，迅速擴大生產工人規模。
嚴艷所說的「服務隊」是全市人社系統組織的「穩崗服務工作隊」。為全力支持企業復工復產，促進農民工等群體就近就業，3月1日，市人社局啟動「穩崗服務」行動，組織抽調精幹力量逐戶走訪規模以上工業企業、資質等級建築業企業、限額以上批零住餐企業、國家重點服務業企業「四上企業」，做好疫情防控期間穩就業、助復產工作。
為了做好摸底調查，全市人社系統建立片區調查制度，按照「四上企業」地理位置劃分6個片區，每個片區成立市級聯絡組、區縣保障組和企業調查組，全市共成立6個聯絡組、6個保障組和40個調查組，深入企業了解用工、培訓等需求。截至目前，共完成1389戶「四上企業」走訪調查工作。
圖：通過精準服務，大量員工入職企業，充實生產一線。
「針對企業的需求和面臨的困難，我們對收集掌握的信息進行分析研判，細化用工需求。」市就業局局長魏學英介紹，結合我市正在開展的「網絡招聘月」活動，將企業用工需求信息分區域、分行業、分工種在自貢公共招聘網、自貢人才網、搶聘網、58同城、內才網等平台上發布，實施就業援助。
此外，將企業用工信息製作成宣傳冊，結合「送崗到戶」行動，利用遍布全市村、社區的「就業服務專員」，送到千萬就業需求人員手中。並收集個人就業需求信息，利用大數據篩選，將按行業、工種進行精準推送，提升就業服務質效。據統計，3月2日至16日，全市「四上企業」新到崗員工1858名。
「用工需求和就業需求精準對接，有針對性地做好就業服務後，每戶企業我們都要安排專人進行跟蹤服務，掌握他們的招聘情況和員工入職後的適應情況，再進行匯總分析，指定進一步的細化措施。」魏學英表示，此次行動不僅僅是針對復工復產的一項細化舉措，對就業服務工作也是一次質效提升行動。「相比以往，方式上注重創新、效果上注重實效、落實上注重細節，使服務更精準、舉措更務實，整體上促進就業服務工作提升質效。」魏學英說。
當天下午3時，自貢美露麗夫國際酒店組織前台、迎賓、餐廳等工作人員通過「會易通」APP，參加酒店餐廳服務禮儀培訓。
「現在已經逐步恢復餐飲堂食，員工的服務禮儀培訓也成為目前最主要的培訓任務。」酒店人事部經理介紹，不需要集中人員、集中場地，只要有網絡和手機就能開展培訓。如此便捷的培訓服務，解了酒店的燃眉之急。
「在走訪中我們了解到，企業現階段最主要的需求集中在用工和員工培訓上，我們都分別制定了幫扶計劃。」市社保局局長劉東榮介紹，根據走訪信息，全市共有278戶「四上企業」有培訓需求，其中線上培訓需求5004人、線下培訓需求6063人。
「經過匯總分析，培訓需求可以歸納為122個工種，我們對每一種都建立工作檯帳，每戶企業指派專人聯繫對接。線上培訓需求比較好解決，增加線上培訓內容和課時，難點在於線下培訓。」劉東榮說，針對線下培訓，一方面廣泛徵集專業人士意見，對培訓方式進行改革創新，將線下培訓搬到線上。另一方面，積極對上協調，開闢更多的網絡培訓資源。通過協調，免費線上培訓平台由原來的2個，增加至60個，培訓內容基本涵蓋所有工種。
此外，我市還鼓勵企業自主開展培訓，包括網際網路線上平台、各類APP軟體等，組織員工參加線上培訓，或企業委託第三方的網際網路培訓課程服務商開展線上培訓。培訓結束後，人社部門按照「分級分類」的原則，給予每人最高500元的補貼。
截至目前，僅本市線上培訓平台會易通APP就已經開展培訓30多期，培訓人數1萬餘人。