省直財政廳廳長，調到一個地級市。去擔任市長，都是正廳級一把手，這種情況，到底算不算被組織重用呢？
在體制內，領導幹部經常進行輪崗交流，才能夠獲得多崗位的鍛鍊。在不同的崗位，對領導幹部的要求，是不一樣的。會讓領導幹部經歷各方面的考驗，經受住各種急難險阻任務考驗的領導幹部，成長得更快，又會成為你在仕途提拔升遷的一級級台階。因此，體制內的領導幹部，通常不會害怕提拔交流，哪怕是跨系統跨行業的提拔交流，很多領導幹部都樂於接受，因為這是組織對自己的信任，同時，也是向組織展示自己才幹的機會，可以說，是兩相情願。
省財政廳廳長去擔任地級市市長，級別當然是沒有變化的，因為不管是省財政廳還是地級市，都屬於正廳級單位，兩個正廳級的一把手之間，級別當然是沒有變化的。但是，對於幹部的成長而言，這種交流實在是太重要了，因為地級市市長這個職務的重要性，比省財政廳廳長更重要。
大家都知道，省財政廳是省政府的最重要的組成部門之一，作為財政廳廳長，是省委省政府寄以厚望的「財神爺」，省財政廳的「錢袋子」殷實，省委省政府就能夠想幹事、能幹事、干成事，如果省財政廳的錢袋子空空的，省委省政府的藍圖想要落地，就會面臨更大的壓力。因此，在省級層面，作為主要領導，通常都會格外器重省財政廳廳長。
但是。不管省財政廳有多麼重要，對於省政府組成部門而言，省財政廳僅僅是其中的一個，其工作優勢主要是在財政方面。作為省財政廳廳長，通常情況下，在這個崗位上，哪怕能力太強，也不會顯得特別出色。相比之下，如果轉任市長，舞台更大了，職能更重要了，也更容易創造更輝煌的實績。
從權力的配置而言，作為市長，分管的部門人員、項目更多，也更容易創造出政績。在市長這個崗位上，你的努力，你的付出，組織上和領導更容易看得見。市長的職責履行好，還有機會成為市委書記。而市委書記如果工作出色，全市經濟社會發展讓人刮目相看，還有機會提拔為省部級領導？但是，很少有省財政廳廳長直接提拔為副省級領導。因此，從這個角度，從省財政廳廳長提拔為市長，相當於仕途的通道又拓寬了。