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以前的國企，感覺個個工人、技術人員都能看的懂圖，就算很多管理人員、甚至文員也能大概看懂圖紙表達的內容。
但是現在呢，很多工廠特別是一些一個小作坊，給了老闆一張圖紙，電火花一個缺口，他竟然看不懂，原來別人去他那加工，都是先對著實物與他講哪兒要電火花。甚至有些工廠，老闆請了師傅的，但還是整天呆在車間，因為要幫工人們看圖的，老闆要指著實物、圖紙教工人加工哪兒，因為他們工人極少能看懂圖紙的。
最近有個朋友要加工一個簡單不鏽鋼框架、鈑金結構的，拿到材料市場去定做，那邊有很多加工點，走了N個加工點，竟沒一個能完全看懂工程圖的(包括技術人員、工人)，還得連說帶比劃，鬱悶啊。
如果說工人看不懂圖紙，那還正常，畢竟不是所有的工人都是技校畢業的，但是技術員都看不懂圖紙的話，只能說上學的時候都沒有聽課，畢業後也沒好好學，完全都是在虛度光陰；但是工人看不懂圖紙還是企業的責任，企業需要對工人的看圖能力進行培訓，而技術員看不懂圖紙那就是自己的責任，企業招你來就是畫圖的，結果連圖都看不懂，更別說畫圖了。
也有人說，那是老闆出的工資低也只能招到這樣的人了，技術好的老闆不願給工資，發那點工資也只有招此等水平的人，開多少錢， 招值多少錢的人，誰都不是傻子。另外也可能是招人時候沒注重專業知識的考核，要找個懂技術的面試就可以了。
但是現在有些學生真的是上學的時候，基本上都是混畢業的，專業知識幾乎沒學會啥，畢業兩年還是一樣，每天就知道玩手機，甚至於工作兩年了，都還啥也不會，這就是個人的問題了，如果遇到了還是儘快勸離的好。
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