你為什麼混得不好，為什麼你努力工作了十年，還不如人家一個剛畢業工作一年的職場新？你有想過原因？也許你想過，你自認為是自己還不夠努力，又或者你認為公司對自己不夠公平。但事實上，你想的這些並不是主要原因，你已經很努力了，公司對你也不是像你想的那麼不公平，你混得不好，最主要的原來，還是你的身邊沒有這三種朋友，才讓你在向前奮鬥的路上，沒有了方向感，沒有了激情，才慢慢的變得迷茫了。那麼，這三中人，是哪三種呢，下面就和大家一起來看一看吧，看一下自己身邊有沒有這些人！
01、不滿現狀的人
在職場上，往往進步最快的人，混得最好的人，晉升最快的人，便是那些不滿現狀的人！這類人最大的表現就是，在任何一家公司，都會快速成長，不管是學習能力，還是工作能力，都能很快的跟上公司的步驟，並且會在很短的時間內成為公司工作能力排前的員工。而這個時候，或者大部分就會安於現狀，一份不錯的工作，一份不錯的薪水，一個不錯的工作環境。但不滿現狀的人，就不是這麼認為的，他們要的不是這點成就，他們希望自己能得不斷的成長機會，能學到更多的知識，能夠讓自己的能力不斷的提高，因此，當一家公司無法滿足這類的要求時，便會直接的跳槽，跳到有更大發展的平台，從而讓自己越混越好。
如果你的身邊有這種不滿現狀的人的，那麼你就要多與他們交往，從他們身上學習到這種不滿現狀的態度，讓自己也成為一個不要太過容易滿足的員工。這樣，自己自然也會越來越對自己要求越高，隨著時間的推移，自然也是會越混越好！
02、有自信的人
現樣的工作能力，同樣的公司，同樣的職位，有自信的人晉升了，而往往沒自信的人，始終還是一個普通員工，這是職場上的一個普通現象，雖然大家每天都在看著這些事的發生，但能夠真正體會到的，卻極少！因此，那些不成功，不能晉升的人，總是會自我認為，能晉升的都是會拍領導馬屁的人，事實真的如此嗎，當然不是！
在這，最大的差距就是，有自信的人，不論是在工作上，對自己充滿了信心，而且對於同事，對於領導都不會膽怯心理，正是這種自信，讓他們不但在工作上表現不錯，而且在與同事關係上處理得也很好，最重要的是和領導相處得很親近，從而讓自己越混越好。而對自己沒自信的人呢？可能是有工作能力，但在與現事們相處的過程中，可能並不會很愉快，因此並不是很受大家的歡迎，然後由於不夠自信，自然不敢與領導太過於親近，自然得不到領導的重用，從而讓自己越混越差。這就是自信與不自信的區別，兩種不同的表現，帶來的也是二種不同的結果，所以，如果你的身邊有這樣的人，那麼你就可和他多交往，讓自己也變得越來越自信起來，自然是越混越好！
03、勇敢果斷的人
很多人都經常會這樣說「曾經有一個很好的機會，如果當時我再勇敢果斷那麼一點點，可能我今天就會很成功了」！這樣類似的話，相信你會聽過不少，或者說你自己也會說過不少，這就是越混越差的最主要原因了！而混得好的人，都是做事比較勇敢果斷的人，他們在面對各種選擇時，都會有大魄力，以最短的時間，用最勇敢的行動，做出最果斷的決定，從而將每一個機會都緊緊的抓住在自己的手中，這樣自然會越混越好。因此，當你碰到這樣的人時，你就要多與他們交往，從他們身上多學習這種勇敢果斷作風與態度，這才能讓自己在面對選擇時，不會錯過最徍的時機，這樣自然也會越混越好！