為提升博士後工作水平，服務新時代首都發展，11月16日下午，北京市社會科學院在二層報告廳舉辦博士後工作座談會暨進站儀式。院黨組書記謝輝出席會議並講話，會議由院黨組成員、副院長魯亞主持會議。北京市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處處長劉武、中國人民大學法學院副院長、教授王旭、中國人民大學國際關係學院教授方長平、北京外國語大學國際關係學院教授李永輝等領導專家出席會議，北京市委黨校、北京工業大學、北京市科學技術研究院博士後工作負責同志、院內博士後合作導師代表、相關職能處室負責人、出站博士後代表以及在站博士後共30餘人參加會議。
謝輝書記為博士後合作導師代表頒發聘書
魯亞副院長主持會議
進站儀式上，謝輝書記為院內外博士後合作導師頒發聘書，並代表院黨組對各位專家表示誠摯的敬意和感謝。隨後，王旭、方長平、李永輝及北京市社會科學院綜治所所長袁振龍、法治所所長張真理、國際所所長劉波代表博士後合作導師發言，北京市社會科學院城市所副所長穆松林作為出站博士後代表發言，單佳慧、張晶晶、張燦、秦鋒礪、劉林波5位博士後分別發言。
6位合作導師代表發言
合作導師圍繞促進學術交流合作、注重理論聯繫實際、助力青年人才培養、發揮優質資源作用等重點，結合自身研究經驗、學術見解等方面，為博士後未來研究及工作規劃提供了寶貴的建議和指導，並從融入發展大局、制定學術規劃、參加學術活動、產出高質量成果等方面對博士後寄予希望，表示將為博士後提供全方位的支持和指導，幫助他們更好地開展研究工作。
出站博士後代表及5位在站博士後發言
出站博士後代表從完成學生到學者的蛻變、辯證看待工作生活壓力、學術研究契合發展需要以及注重提升研究能力、注重積累學術資源、注重打造學術品牌等方面分享了自己的成長經歷與心得體會。
5位博士後分享了自己的研究計劃和目標，表達了對未來研究的熱情和信心，同時對北京市社會科學院優秀學術環境和優質資源支持表示感激，深刻感受到院黨組對青年人才的高度重視，將珍惜機會、腳踏實地、潛心研究，高質量完成博士後出站任務和要求，努力為建設「國內一流，國際知名」社科院目標貢獻博士後力量。
北京市人社局專技處處長劉武講話
座談會上，劉武介紹了國內外博士後事業發展狀況，以案例為依託重點介紹了首都博士後工作情況。從鼓勵支持高校科研院所和重點企業設立博士後科研工作站，穩步推進博士後招收工作、博士後培養人數逐年提升，發揮優勢助力企業高質量發展、促進科技創新研究，加快促進科技創新成果轉化、精準幫扶帶動就業五個特點進行了深入解讀。他表示，實現中華民族偉大復興的歷史進程中，哲學社會科學具有不可替代的作用，要重視博士後制度的重要性，要支持博士後創新創業制度落實，要做好博士後服務支持工作，引導其為中國式現代化在京華大地的生動實踐貢獻智慧力量。
4家市屬單位代表交流博士後工作經驗
北京市社會科學院科研處處長劉波、北京市委黨校研究生部副主任溫水擎、北京工業大學博士後與職業管理辦公室主任任靜、北京市科學技術研究院高新技術發展處吳雅瓊，聚焦自身特點和職能定位，介紹了本單位博士後基本情況及工作設想，並就工作中的先進經驗、特色優勢、管理政策、隊伍建設等方面進行探討交流。
謝輝書記總結講話
謝輝在總結講話中指出，博士後制度是吸引和培養青年人才的重要渠道，博士後是人才儲備的重要「蓄水池」，院黨組高度重視博士後培養，把博士後工作作為北京市社會科學院工作的重中之重。今年是北京市社會科學院博士後科研工作站設站的第13年，累計產出了一大批高質量科研成果，這些成績的取得得益於人社局的鼎力支持、得益於合作高校的通力合作、得益於合作導師和職能部門的不懈努力、得益於博士後自身的勤奮付出。博士後工作是一項系統工程，為進一步做好相關工作，他從三方面提出要求，一是要進一步明確博士後培養的方向和任務，培養一流青年人才要緊密契合北京市社會科學院職能定位，體現北京市社會科學院的特點。二是要為博士後成長搭建平台，依託院內外資源為學術發展方向、未來學術規劃打下堅實基礎，引導支持博士後把論文寫在大地上。三是要為博士後工作生活提供便利條件，全方位支持學術研究、全力保障生活需求。
會議現場
本次座談會是北京市社會科學院博士後科研工作站建站以來舉辦的第一次工作座談會，是創新開展博士後工作的一次重要嘗試，今後將作為博士後工作的年度重要會議固定舉辦。北京市社會科學院高度重視青年人才工作，始終把青年科研人才作為開展科研攻關的「生力軍」，把博士後作為人才儲備的重要「蓄水池」。自2010年底批准設站以來，累計招收博士後61人，已出站55人，其中47人留院工作，目前在站5人。博士後累計獲國家、北京市、朝陽區資助35人次，發表各類學術論文成果288篇，承擔或參與各類科研項目195項,出版專著25部。工作站也在2015、2020年連續兩次全國博士後綜合評估工作中被評為「優秀」等級。