中國商報/中國商網（記者 彭婷婷）新冠肺炎疫情對每個企業的生存及發展都造成了不同程度的影響，但危機時刻，機會總是留給做好充分準備的企業。面對嚴峻形勢，華夏幸福基業股份有限公司積極應變，在硬核抗「疫」與靈活復工中謀求新發展。
據了解，在疫情暴發前期，華夏幸福迅速反應，體現出企業強烈的社會責任感。1月23日，華夏幸福就成立了疫情防控指揮部，第一時間採購了口罩、消毒用品等保障物資，陸續發放至武漢等疫情嚴重區域的員工家中。同時研究、啟動肺炎疫情應急預案，建立疫情每日監測上報制度，加強員工自我防疫知識的宣導等。1月28日，華夏幸福還捐贈了2100萬元，用於支援武漢、孝感等疫區前線抗疫工作。
在春節假期結束之時，受疫情影響許多企業、商戶無法復工，各地相關部門紛紛發出了提倡減免商戶企業租金的倡議書。華夏幸福響應號召，第一時間出台相關措施。2月1日，華夏幸福產業新城商業宣布對2020年1月23日至2月22日期間的所有在營商戶給予租金減半，與在營商戶同進退，在挑戰面前互相支持、共克時艱。
為儘快恢復正常的工作節奏， 2月17日，華夏幸福總部與各業務集團主要負責人近130人，通過126個視頻點舉行線上視頻會議，以「科學防疫、安全復工」為主題，全面部署返崗復工相關工作要求，力求防疫、復工兩不誤。
華夏幸福相關負責人表示：「疫情暴發以來，華夏幸福一直將員工的健康安全置於首位，全面統籌員工的防疫保障工作：一方面啟動遠程辦公模式，最大限度保障員工安全；另一方面嚴格遵循國家防疫規定，要求所有員工返回工作駐地後居家隔離14天，所有員工每日均需填報健康信息，被列為有風險類別的員工不得進入辦公場所。」
目前，華夏幸福已經完成對辦公區域的全面消毒，做到定期按流程消毒、通風。同時，加強出入管控，對所有進入辦公區的人員執行嚴格的「測溫、消毒、登記、再消毒」流程；體溫超37.3℃的人員將被拒絕進入；採取分散、分區辦公的模式，降低人員密集度，降低感染風險。
「此外，為了滿足員工的辦公防疫需求，公司已經貼心備好口罩、酒精、免洗洗手液等各類防護物資，解除大家的後顧之憂。在條件允許的區域，幸福餐廳正常營業。」華夏幸福相關負責人表示，華夏幸福將嚴控食材採購渠道及質量，同時，根據情況採取「增設餐桌防護隔板」「分時、分段、分流」等措施，保證供餐，確保員工吃得安全、吃得放心。
華夏幸福相關負責人表示：「具體來看，公司分兩個階段推進復工。首先，大年初六，公司的高管人員就已開啟在家遠程辦公模式，主要做關於財務、融資和業務的預案，同時，對受疫情影響嚴重的湖北區域與非湖北區域的公司業務場景進行不同模擬，以便靈活調整後續業務的開展。其次，目前，華夏幸福的核心骨幹已回到所在區域的辦公地點開始隔離的工作狀態。」
據介紹，華夏幸福嘉善區域平台公司——嘉興鼎泰園區建設發展有限公司，在做好安全防控的情況下，已成為嘉善第一批正式獲准開復工的公司。「考慮到公司在全國範圍內的布局比較均勻、平衡，每個區域的事業部會根據所在城市的情況，以及當地政府的政策導向來做出合適的舉措，爭取在防疫與復工之間做出有效的平衡。」華夏幸福相關負責人說道。
值得關注的是，今年1月底，華夏幸福順利完成了一輪12億美元的融資，而現在通過遠程辦公的方式，公司高管人員依然能高效處理一些處於設計謀劃階段的項目。「在業務銷售方面，等疫情結束後，公司的房地產銷售可以加快節奏，以彌補因疫情而耽誤的進度。總體上看，整個公司的發展運營都可以靈活調整節奏，在抗疫過程中依然穩妥有序地進行。」華夏幸福相關負責人表示。