大家好，我是窈窕媽媽。
有人因生得女兒，感恩命運饋贈，喜提「小棉襖」；
有人因生下女兒，惱羞成怒，連喊「晦氣」。
前兩天，重慶男子因一胎得女，在朋友圈大放厥詞：
「名字我都懶得取了」
「我這幾年是造孽了邁」
「親子鑑定我都懶得做了」......
此言一出，毫不意外被人從朋友圈罵到上了全網熱搜。
無視妻子生產的辛苦，還讓一個新生命到來之初就備受冷落和嫌棄，他當然該罵。
但正如這位網友所說，我們同時也該反思「重男輕女這種封建思想，什麼時候才能根除？」
一個不得不承認的現實是，這個現象仍然普遍，從小到大，女孩子的生存環境依舊不容樂觀。
出生就被輕視，她們做錯了什麼?
只因是女孩兒，有些生命連來到這個世界上的資格都被剝奪；
而另一些女孩兒，即便來到這個世界上，也難說是幸運還是不幸。
因為她們一出生，便成了男孩的陪襯。
央視紀錄片《姐姐》，我幾度看到哽咽。
女孩蕊蕊和男孩峰峰是龍鳳胎。剖腹產時，父母就打上了算盤：
「讓女孩先出生，她當姐姐，可以照顧弟弟。」
被安排提前幾分鐘來到這個世界，只是為了給她定製了一副伴隨她一生的枷鎖。
從此以後，她唯一的任務，就是「為弟弟好」。
姐弟倆6歲，待遇一個天上，一個地下。弟弟享盡寵愛，姐姐備受冷眼。
蕊蕊在家除了要無條件服從爸媽，還要無條件服從弟弟。只因「你是姐姐，得讓著弟弟」。
小小的蕊蕊當然不理解，為什麼自己只是比弟弟早出生幾分鐘，就成了永遠得不到爸媽寵愛的孩子。
她委屈得問：為什麼永遠我認錯，為什麼你們不喜歡我？
只得到冷冷的一句：你不要疑心太大了。
那個小小的身影孤獨又無措，明明是四口之家，為什麼她像個局外人？
無數「重男輕女」家庭中女孩像蕊蕊一樣戰戰兢兢地期待著長大。
可長大後卻發現，還是逃脫不了「被剝削」的命運。
還記得女孩洛洛嗎，因為一次她意外失去了生命。她的死因，與公司無關。
然而，她的父母卻恬不知恥地，向洛洛生前所在的公司索要大額賠償，張口就是幾十萬，原因是要給兒子買房.
洛洛生前，獨自在杭州工作3年。可她的父母毫不關心女兒過得好不好，只在乎女兒給不給錢花。
洛洛要給爸爸打錢，給媽媽換最新款的手機，給上大學的弟弟買東買西。
明明工資不低，卻活得入不敷出。
如今，人都沒了，還得為弟弟做最後的「奉獻」......
父母對女兒的剝削程度，比資本家還可惡。
像洛洛父母這樣一生都在吸女兒血的人，又豈是少數？
有的父母讓女兒早早輟學賺錢，給兒子攢老婆本；
有的父母讓兒子天天喝牛奶，女兒干看著；
有的父母為了得到彩禮錢，不惜把女兒「賣」給老光棍，就為給兒子娶媳婦……
這些家庭的女孩兒，從出生起就沒有得到關愛，長大後不得不赤手空拳在社會打拚。
那個本該是港灣的家，讓她們承受了暴風雨無盡的拍打。
之前看過一個女孩的留言，爸媽總說，手心手背都是肉，憑啥我是那個手背呢？
是啊，人在揮拳的時候，被保護的永遠是手心，受傷的卻是手背。
男女關係中，女性地位上升？
除開家庭之外，社會對女性的偏見，又何嘗停止過。
比如，新時代的獨立女性，得「內外兼修」。
她們需要身兼數職，才能達到另一半、家庭、乃至社會的期待。
經濟學家薛兆豐說，現代女性的偉大之處，不是在家庭和工作當中二選一，而是在家庭、工作、朋友等這麼多的指標裡面，她們都要去兼顧。
很多家庭，男女收入持平，可家務分工仍偏向女性。
有數據統計顯示，中國女性家務的平均工作量是男性的2倍。
女性經濟地位的提高，對家庭關係中男女平等的實質影響，是非常有限的。
斯泰納姆說：這不是生物學問題，而是意識問題。
很多男性認為，「男主外女主內」才是主流的意識形態，無視女性對家庭的經濟貢獻。
對於女性的評判標準，仍然是「能否照顧好家庭」。
女性帶孩子被看做理所當然，稍有疏忽就會被指責不合格，而男人，只要肯帶孩子就是「好爸爸」。
138年前，恩格斯說，婚姻制度是男性對女性的剝削。
138年過去，仍然有大部分男性把婚姻當做找免費子宮的工具。
從各大平台搜「接男寶」三個字，便可見一斑。
為了「傳宗接代」，媽媽們連生五胎、六胎，吃不知名的藥丸，喝偏方中藥，身體壞了，還因「生不齣兒子」慘遭拋棄。
廣東一位媽媽，連續流產9個女孩後，因子宮壁太薄大出血去世。
她們哪裡被當成一個活生生的人？只是完成生育kpi的工具罷了。
前兩天刷到一個日本女性「跪做家務」的視頻。
底下有不少男性評論：中國女人地位已經很高了，別不知足。
這種潛意識裡的傲慢，就像是男性對女性的施捨，強者對弱者的凌恃。
去年深圳地鐵5號線，女孩遭遇咸豬手，大膽指認回擊。
男子卻不以為然：不就是摸了你一下嗎？至於嗎？
唐山打人事件，也如出一轍。
難道女性不該站出來維護自己嗎？
在某些男性眼裡，女性只能隱忍、順從，滿足他們的私慾，處於被奴役、犧牲的從屬地位。
復旦大學教授梁永安說，男性的局限在於看不見女性的價值，所以形成一種遮蔽性的社會氛圍。
如果女性的價值無法被看見和肯定，家庭地位又何從談起？
職場裡的隱形歧視
編劇蔣勝男在一期節目中，實實在在說明了女性的職場困境。
「很多女孩子在求職的時候，總會被人問，結婚了嗎？生孩子了嗎？什麼時候要二胎三胎。」
「感覺這些話背後的潛台詞是，我們只招男性，和不孕不育的女性。」
《2021中國女性職場現狀調查報告》顯示，有近6成的女性在求職過程中被問及婚姻生育狀況，這一問題僅有2成男性會被問到。
生育是女性自身的生理特點，卻因此被定義為職場裡的弱者、麻煩。
之前看到一則新聞，已婚未育女子面試41次失敗，吐槽結婚前好找工作。
無奈中透露出心酸。
職業生涯還沒開始，就被宣判結束。
身為女性，我感同身受。結婚，要娃，每個決定我都慎之又慎。
害怕自己討人嫌，被邊緣化，甚至被辭退，失去收入來源。
這種焦慮感，也許只有女人才能體會。
此外，在職場中，女性往往比男性更早面臨「職場天花板」。
相對重要的領導崗位，女性不太容易獲得與男性平等的晉升機會。
據統計顯示，世界500強企業女性高管僅占8%。
簡直少得可憐。
《因為性別》中說：性別刻板印象把女性置於雙重束縛的境地，如果他們被視為女人，往往就被剝奪了接近高權力職位的機會。
今天仍有很多人覺得，女性的優勢在於照顧家庭，而非馳騁職場。
因此，女性要想獲得與男性同等的成就，往往要付出幾倍的努力。
而因為努力而取得一定成就的時候，往往會被扣上污名的帽子。
「一個女人能爬到這樣的位置，肯定是找到靠山了。」
這樣的話，難道聽得還少嗎？
社會的傳統思想，總是倡導女性要回歸家庭。
追求事業的女性，很難從社會系統中得到信心和鼓勵。
正如《風險社會》所說，孩子會構成母親職業生涯的可預期障礙，而父親的身份，對一個男人的事業發展反而有驅使作用。
有數據顯示，絕大多數女性均與經濟獨立或者職業保障無緣。
從當前的環境來看，女性在職場想要獲得一席之地，已經變得越來越難。
性別平等，任重而道遠
我們當然慶幸，近百年來，女性處境有了很大的改善。
民國時期，唐群英等女子參政同盟會成員開始提倡性別平等；
鄧穎超創辦《婦女日報》，探討男女教育平等、婚姻自由、主張經濟獨立，並積極推動婦女解放運動；
建國初期，申紀蘭倡導並推動「女子同工同酬」被寫入憲法......
正是她們的不懈努力，逐漸破除了封建社會男尊女卑的思想堅冰。
越來越多女性打破偏見，在各個崗位上撐起半邊天。
但也要承認，即便時間已經來到2022年，如前文所說對女性的隱形歧視依然存在，推動男女平權的道路，任重道遠。
2020年全球性別差距指數，從經濟、教育、政治地位、健康等4個方面對153個國家進行評估，中國排在106名。
當然，寫這篇文章無意挑起性別對立，只是希望無論男性還是女性，都能意識到當下女性面臨的困境。
畢竟，消除差異的前提，是看到它。
不要污名化女權，因為女權運動的訴求，從來都是爭取平權。
它是在尊重男女差異的基礎上，每個個體都能獲得平等發展的機會。
正如《向前一步》中所說的：
終有一天，無論男人還是女人，都可以做真正的自己，擁有自由的選擇，實現自己的潛能，創造出最大的自我價值，而這一天，是男女共同的節日。
而實現它，需要我們每個人的努力。
最後「轉發、在看」吧，星星之火，可以燎原。
儘管我們是微小的個體，但有更多「她力量」的匯聚，也能讓下一代看見更亮的曙光。