在凌晨結束的歐冠比賽中，曼聯以3:4不敵丹麥冠軍哥本哈根，吃下了歐冠開賽以來的第三場敗仗。目前四輪戰罷，紅魔僅積3分，位於積分榜末尾，並且接下來他們的對手還要面對德甲霸主拜仁慕尼黑，可以說出線幾率微乎其微。之前就陷入風口浪尖的主帥滕哈赫，在賽後下課的呼聲更是層出不窮，不過，就在這時，三位曼聯名宿卻用了五項理由，去證明滕哈赫絕不應該此刻下課。
第一個理由，提供者來自前曼聯中場哈格里弗斯。他的主要論據，就是本場比賽曼聯在前面踢得相當不錯，後面被被扳平，更大原因屬於運氣不佳。
這裡說的運氣不佳，指的就是拉什福德那次造成紅牌和點球的犯規，如果回看比賽，我們能清晰看到拉什福德的確是一次防守中的卡位，不慎踩到對方的腳踝，這個動作甚至都不是犯規動作，只是一個搶位動作。在拉什福德下場前，曼聯靠著霍伊倫的兩粒進球已經2:0領先，當時所有人都認為這又是一次曼聯的簡單大勝，結果因為一次犯規，比賽早早以少打多，最終終場前還被對手絕殺。
第二個理由，則是來自前曼聯功勳後衛費迪南德。費迪南德的說辭就比較簡單了，他認為在這樣一場比賽後，更應該支持主帥。他的背後邏輯，理應和哈格里弗斯類似，認為這場比賽非戰之過。
最後出場的，則是曼聯席捲歐洲時的主力前腰斯科爾斯，作為當時球隊的組織者，斯科爾斯顯然邏輯性更強，他用了三個理由去證明為什麼此時不該裁掉滕哈赫。
斯科爾斯首先提到了那張紅牌，不過他沒提運氣，倒是提到曼聯在吃到紅牌之後，精神意志有所波動，並指出目前在曼聯隊內能扮演『精神領袖』角色的只有卡塞米羅，所以本場比賽卡塞米羅並未出場，對球隊的影響很大。
接著精神領袖這個論點，斯科爾斯又說滕哈赫去年的成績相當出色，即便在今年成績如此慘澹的情況下，他的聯賽拿分效率仍然是『後弗格森』時代的第一人，平均每場達到2分。在今年賽季初傷病如此之多的情況，就這麼把這樣一位主帥解僱，確實有些過於急躁。
最後，斯科爾斯則是提到了財政，認為曼聯不該再付出解僱主帥的開銷。小編認為，斯科爾斯這話指的不是滕哈赫的工資，而是根據他的要求曼聯已經投入三億多歐元來進行引援，如果此刻把他解僱，那些『藤甲兵』們該怎麼辦？不管處理他們，還是為新帥引援，這才是真正的『高昂學費』。
綜合下來看，小編認為斯科爾斯說的還是有幾分道理，尤其是解僱滕哈赫的隱形成本，即便是曼聯這樣財力雄厚的豪門，也很難支撐。
不過，關於斯科爾斯提到的精神力缺失，看過今晨比賽的恐怕都能記得，在比賽接近結束，那個連續通過遠射威脅哥本哈根大門，拼勁最後一絲力氣也想著扳平比分的球員，正是英格蘭隊長，前曼聯隊長馬奎爾。也就是說，曼聯當時場上並非沒有精神意志頑強的球員，而是這名球員的『領袖』地位，在過去一年被滕哈赫巧妙的削弱了，所以沒有起到帶動全隊的作用。
事實上，曼聯的確很難立即解僱滕哈赫，不過他若還是像之前那樣剛愎自用，只顧著扶持自己的嫡系，卻無視球隊整體的利益，把能給球隊帶來貢獻的球員，用除掉異己的方式廢掉，那他的離開，只會是時間問題。