職場中那些被領導喜歡的人，可能不是能力最強的人，但卻是做事最好的人，在這些聰明人做出的事情，有時候比向領導拍馬屁都管用;現實的職場中，那些混的真正好的人，都有自己的生存之道，憑藉自己的聰明才智在公司里步步穩升，只要這種員工肯努力，在最後都能夠被領導喜歡;可能有些人喜歡走捷徑，為了讓領導重視自己，在公司里公然的做一些巴結領導的事情，可能目標是能夠換來領導的青睞，但是結果卻得不到領導的賞識，有時候現實就是如此，整天的拍馬屁恭維，都不如做一些讓領導喜歡的事情。
大學室友嘉怡是一個特別勤奮的女孩，對於上課的問題從來沒有遲到過;後來嘉怡進入職場後，將自己的這種習慣帶進了工作;雖然她離公司的距離有些遠，但是從來都沒有因此遲到過，有時候為了工作加班睡到很晚，但是嘉怡每次第二天上班時，依然沒有遲到的例子;每次加班加點的完成領導的交代的任務，嘉怡的努力也被領導看在眼裡，每次到了提交任務的時間，嘉怡也沒有拖延過，由於嘉怡的工作習慣從來都沒有打亂領導的整個計劃，久而久之踏實認真工作的嘉怡，也是取得了領導的青睞，後來領導也是傾向將更重要的事情交給嘉怡去做。
年輕人行走職場，就應該向嘉怡一樣努力，不輕易拖延領導交代的任務，從來都不遲到早退，擁有這種良好工作習慣的人，在公司里肯定會有自己的一席之地，這種員工在職場打拚，也是領導們最看重的對象;被領導青睞的下屬，在平時的工作中，自然也會享受到更多的資源;學會讓領導對自己青睞，是每一位職場人員的必修課，大家可以不用刻意去拍馬屁，但是也不能忽略自己的工作;下面小編就來為大家分享，被領導喜歡的三個原因，來幫助大家在公司里順利獲得升職加薪，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、願意為自己的事業拼搏的下屬
對於大部分人來說，在職場打拚的目的是掙錢，只有足夠的錢才能改善自己的生活質量;為了實現這個小目標，就必須對自己的工作用心，不管在什麼公司中打拚，公司都是利益的集合體，除了每個人有自己的利益外，每個人也不會輕易觸碰別人的利益;領導也是擁有自己利益的，為了能夠取得更好的業績，完成公司給自己制定的目的，領導只有合理的利用手底下的人才，才能夠帶領團隊做好業績;而那些願意為工作拼搏的人，與領導有著共同的利益，自然這種下屬更容易被領導喜歡。
二、說話做事情商高的下屬
職場中那些情商高的同事，不僅每天都有一個好心情，在與同事們打交道時，也能夠給別人心情愉悅的感覺;情商高的人與人打交道就是有這樣的魔力，能夠給別人滿滿的正能量，這種做事的習慣能夠幫助別人提高積極性;當然領導也願意與這種下屬打交道，工作累了與情商高的下屬聊聊天，讓自己的工作放鬆下;當團隊的氣氛變好時，團隊取得的業績也會更大，這也是很多領導願意看到的結果;所以說，職場中那些情商高的下屬，不僅能夠活躍氣氛，還能夠成為領導重用的對象。
三、與公司高層有背景關係的下屬
不管在什麼公司中，公司的高層們為了了解基層發生的事情，都會安排親屬或者心腹在基層;可能這種員工做事時肆無忌憚，不願意聽從領導的安排，但是這些人會將領導的行為，告訴公司的高層;可能領導對於這種下屬會十分的厭惡，但是為了工作著想，還是願意重視這種下屬，多為這種下屬提供一些便利，目的也是希望這種人幫助自己說些好話;在一些大公司中，潛規則的制度可能會濃厚一些，這種下屬正好會成為領導晉升的有利因素;所以說，公司里那些有背景關係的下屬，也會受到直屬領導的重視。