在縣鄉機構整合中，由於機構的撤銷或合併，使得行政機構中的公務員，工作崗位甚至工作單位，都出現了調整。在調整過程中，受益於機構整合，有3種公務員，搖身一變，就成為了縣委辦的幹部，未來的發展更有前途了。到底是哪三種公務員，如此幸運呢？現在，就讓小編和你一起來了解一下。
1.縣檔案局（方誌辦）幹部
在縣一級，通常都設置了縣檔案局（方誌辦）這個工作部門。縣檔案局（方誌辦）的工作，雖然說起來也很重要。但大家都知道，檔案是每年都要存檔，地方志卻不是每年都修。且在基層，大家更重視落實工作，對於檔案文書工作，重視程度其實沒有那麼高。因此，在很多時候，縣檔案局（方誌辦）的工作，推動難度比較大，很多地方部門都不是很配合。原因就在於，檔案部門通常沒什麼經費也沒有項目，在其他部門心中的權威性不高。甚至，作為縣檔案局（方誌辦）的公務員，提拔升遷的速度也遠不及其他部門幹部。
在機構整合之後，縣檔案局（方誌辦）整體劃入縣委辦管理。這對於縣檔案局（方誌辦）這個部門而言，今後成為了縣委辦的一個機構，對於推動工作，效率肯定是大幅提升。尤其是原來的縣檔案局（方誌辦）公務員，今後都是縣委辦公務員，在提拔升遷上，和縣委辦其他幹部職工站在統一起跑線，前途當然更好了。
2.縣綜合信息指揮中心
縣綜合信息指揮中心，通常負責制定綜合行政執法信息化工作規劃、計劃；負責牽頭制定並落實信息化技術標準、管理制度；負責與相關行政主管部門之間信息交換平台建設和運行提供技術服務。在縣一級，縣綜合信息指揮中心通常和縣大數據發展管理局合署辦公。機構整合之後，縣綜合信息指揮中心和縣大數據發展管理局在一部分縣，已經劃入了縣委辦。作為縣綜合信息指揮中心的幹部，今後身份成為縣委辦幹部，同樣更有利於推動工作，個人待遇也更好了。
3.縣外事辦
在機構整合的過程中，縣外事辦在一部分縣級，也併入了縣委辦，縣外事辦的幹部職工，成為了縣委辦的幹部職工，與此同時，縣委辦加掛縣政府外事辦的牌子，今後外辦幹部職工的發展優勢同樣也更充分了。