做人太老實，不會處理同事關係？牢記這九條天規，和誰都能處得來

多少人敗在不會處理同事關係上！牢記這九條天規，職場會越來越順

在職場，我們會遇到各種各樣不同類的的同事，這不是自己所能控制的，有些同事好說話、好相處，有些同事難說話、難相處，但無論是和哪種同事相處，想處理好關係，都一定要牢記以下這九條天規，既不得罪同事，職場關係也會變好，尤其是做人太老實的人，如果不會處理同事關係，牢記這九條天規，和誰都能處得來。

一、有好事不通知同事

比如，單位或公司里發節日禮物或者有什麼活動，你先領了或者先收到消息，卻從不通知同事，能帶領的東西也不代領，時間一長，同事肯定會對你有想法，覺得你這個人太自我，彼此相處起來自然難以融洽。

二、明明知道卻推說不知

比如，同事不在公司，恰巧有客戶來找他，或者有找他的電話，如果你知道同事去哪了，那就不妨告訴客戶；假如的確不知，也可以先問問別的同事，再告訴客戶，因為這畢竟是公司的事情，不要怕麻煩。如果你明明知道卻推說不知，一旦讓同事得知，必定對你產生不好影響。

三、進出不告知同事

外出辦事，或者臨時請假，最好能給同事也交代下。假如進出神秘，什麼也不願意對同事說，那一旦有要事，就容易耽誤，而且，這種進出的相互告知，也能聯絡與同事的感情，加深的彼此尊重與信任。

四、什麼私事都不向同事說，即便是可以說的私事

有些私事的確不能說，但有些私事和同事說一說也沒有任何壞處，在工作之餘，順便聊聊無傷大雅的小事，可以增進彼此的了解，加深感情。如果什麼都不說，如何加深了解，讓同事信任你呢？

五、有事不肯向同事求助

在職場，輕易不求人、不麻煩人，這是對的。但世事無絕對，有的時候，主動求同事幫忙，反而能表明你對他的信任，能融洽彼此關係，加深感情。比如你的家人生病了，你同事有醫院的關係，而且只不過是給一個電話或者說一聲的舉手之勞，如果你就是不肯求助，同事一旦得知，反而會覺得你太過見外，不信任他。

六、拒絕同事的「小吃」

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，午間休息時分享給你吃，你就不要推，不要覺得難為情而一概拒絕。因為同事的熱情總是被你拒絕的話，就會你太過清高和傲慢，實在難相處。當然，拿也就是意思一下就好了，讓對方知道你領情就可以了。

七、常和人說閒話、說他人是非

同事關係畢竟不是朋友關係，不能區別對待，去搞小團體，排斥其他同事，或者和其他同事一起，說一個同事的閒話和是非，這不僅不利於職場與同事相處，也會很容易讓自己陷入是非之中，因為來說是非者，很容易被人當成是非人。

八、熱衷於探聽同事的家事

能說的，即使你不問，同事自己會說，至於不能說的，就別去探聽了。每個人都有自己的秘密，你如果喜歡探聽，即便只是出於興趣和八卦，沒有什麼實質目的，同事也不會對你產生好感，只會對你避之不及。而且，從某種意義上說，愛探聽同事的家事，也屬於不太道德的行為。

九、喜歡嘴巴上占便宜

有理要爭理，沒理也爭三分。有些人不論和同事談什麼大事小情，都喜歡在嘴巴上占便宜，一見同事有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。像這些行為，都是很容易得罪同事的。