今年的裁員消息太多，不止職場老油條，應屆生們也紛紛表示很擔心，現在市場形勢這麼不好，一畢業不就等於失業麼？
當然，整體來說情況還沒到這麼嚴重的地步，只是說競爭變大了，對於個人的綜合實力考驗也更嚴格了。
但最近有網友發帖表示，很多名校的應屆生還是巨嬰心理：「太搞笑了，如果不是上級有指標，根本不會招這麼多應屆進來。校招的人都沒啥經驗，我招個985的錢可以招2個普本的，專科的成本更低，也更能吃苦，產能沒啥區別。」
其實這個問題一直沒能逃出程式設計師的爭論，類似於：憑啥覺得專科的人就不如985、211畢業的人？本科畢業工作3年和讀研3年的應屆生，哪種選擇更好？
這些問題已經被說爛了，也有很多網友辯證過，但大部分都是從提問人本身的角度出發，從一個招人者的角度，說出這樣的話，很多人是表示懷疑的。
就像有人說的，聰明非常重要，有的不聰明的雖然努力但你得反覆教他。那麼聰明是什麼？拋開那種天才不說，大部分看起來聰明的人，其實也是下了苦工了，他們是找到了學習的方法，所謂的戰術勤奮。
那麼學習方法怎麼發現並深化？這就是學習的過程帶給你的，不同的學校、老師、學習環境、同學氛圍等，都是其中的影響因素。上述說到的那些差別，大機率就是方法論的差別。
在討論中，可以看到很多名企的程式設計師都不是名校出身，為什麼這麼多程式設計師崗位都沒有高學歷要求？
記得上初中的時候，電視上就經常播這樣的新聞「有多少多少大學生畢業後找不到工作」，很多人就想了，大學生都找不到工作，我還上大學幹嘛。
就像一句話說的那樣「天賦決定了你能達到的上限，努力程度決定了你能達到的下限。以絕大多數人的努力程度之低，遠遠沒有達到要去拼天賦的地步。」只能怪自己不努力，怪自己眼光太短淺，怪不得任何人。
如果你註定要成為厲害的人，那問題的答案就深藏在你的血脈里；如果你註定不是厲害的人，那你便只需要做好你自己。
為什麼還是有企業會要求學歷？
其中一個方面是因為讀過書的人對待事情時有一定的邏輯性，有人說讀書沒有用，但大家都沒注意到，讀書會潛移默化影響我們的思想，一些處理事情的方法。
另一方面，沒有學歷的人中會含有這麼幾類人，第一種那就是千里馬，也就是無文憑人才；第二種是不思進取、安於現狀的人；第三種是沒學識、沒文化、等著天上掉餡餅的人。像無文憑這種人才在社會上非常少，而且混在人群中，如果你是管理者，你要怎麼分辨哪些是人才，哪些是蠢才。
作為公司，目的就是賺錢，沒有時間，也不會花太經歷來分辨社會中哪些人會對自己有用。而且有時候判斷錯誤，將人渣招到公司來，誰都不想看到。
相對於有文憑的人來說，總體質量會優於無文憑之人，雖然有文憑之人也有敗類，但可以通過進一步面試和觀察來進行篩選。
那麼，學歷對一個程式設計師的影響到底有多大？
有人說能力最重要，但那是幹活的時候；有幾個能力真的是特彆強的，如果真有那麼強的能力，還需要給人打工嗎？
客觀來上說，學歷一般的確會影響到程式設計師的職業生涯發展，讓程式設計師多走一些彎路；但真正重要的是，程式設計師應該正視自己學歷不足的客觀事實，並努力去嘗試改變這一現狀。
如果能夠堅持學習、敢於付出、樹立明確目標，不斷提升自己的技術水平和個人能力，即使一開始的學歷起點不高，也一樣能夠衝破種種阻礙，實現自我的職業生涯目標。
簡而言之：英雄不問出處，前提是你要努力成為英雄。