在這個國考報名的關鍵時候,一則以前的舊新聞登上了熱搜,那就是「山東超半數鄉鎮公務員想要離職」。
山東是考公大省,全省巡考的名頭是考出來的,不是吹出來的,在這裡都會鬧出這種新聞,在其他地方更是可想而知了。
鄉鎮公務員,薪酬待遇高,工作任務重,加班工作多,工作責任大,福利水平高,家庭經濟壓力小,津貼補助高,夫妻兩地分居多,子女教育條件一般,在他們身上面臨的好處和壞處可謂是喜憂參半。
當然,對於絕大多數人來說,他們需要的不是辭職,而是平台,遠離鄉鎮這個平台,去縣城乃至以上的平台,老張一個朋友就是直接從鄉鎮考到了省裡面,毅力可見有多大。
也正是基於此,鄉鎮有五年服務期,只能暫時留住他們的人,卻留不住他們的心。
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