1.警惕新老衙門作風
在機關工作，既要反對「門難進，臉難看，話難聽，事難辦」的老衙門作風；又要反對「門好進，臉好看，話好聽，事不辦」的新衙門作風。凡早也是要辦、晚也是要辦的事，一定要早辦；凡主動也是辦、被動也是辦的事，力爭主動辦；凡也可以去辦、也可以不辦的事，儘可能地辦；凡冷淡也是辦、熱情也是辦的事，要熱情地辦。
2.感情問題至關重要
人是感情動物。同事之間也好，上下級之間也好，感情問題至關重要。感情好，有事不當事；感情差，沒有事找事；感情深，大事能化小，小事能化了；感情淺，小事能鬧大，大事能鬧炸。
3.善待競爭對手
單位是一個團隊，團隊需要團結。誰團結的人多，誰的力量就大。每個人的成長都離不開朋友。要尊重老朋友，結交新朋友，不忘好朋友。
人的成長還離不開對手，有個對手不落後。有了對手，才會有危機感，才會有競爭力。要善待對手，學習對手，感激對手。有時朋友是對手，有時對手是朋友。有了對手和朋友，人生才有不竭的動力。所以，既要團結朋友，又要團結對手。
4.自知者明
老子說過：「知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強」。所以，在機關工作什麼時候也不能產生這樣的錯覺：自己的崗位重要，別人的崗位不重要；自己忙的不得了，別人閒的不得了；自己的工作難做，別人的工作容易；少了自己不行，少了別人可以；自己吃了虧，別人占了便宜。
5.做人當如籃球
能被任何人領導，能領導任何人，能和任何人合作共事。做人當如籃球，誰都爭，誰都搶，誰都喜歡你；而不能做排球，你打過來，我推過去，誰也不要你；更不要做足球，你踢過來，我踢過去，飛到球門還被守門員一拳打出來。
6.牢記四個不允許
在部隊機關工作中有個約定俗成的規則：參謀人員在首長作出決策時有三次建議權，超過三次就是干擾首長決心、動搖軍心，不能允許。參謀人員在建議不被首長採納的情況下，有保留自己意見或者越級向上反映的權利，但必須堅持「四不允許」，這對任何機關都有借鑑意義：不允許因為領導不採納自己的意見便與領導糾纏不休；不允許到處散布自己的反對意見和不滿情緒；不允許隨意猜疑或歪曲上級指令；不允許各吹各的號，各唱各的調，自行其是，甚至分庭抗禮。
7.把平凡的工作乾得不平凡
身為機關幹部，要有這樣的追求：做同一件事情，你要比別人做得好；別人也做得同樣好時，你要比別人做得快；別人也做得同樣快時，你要比別人成本低；別人成本也一樣低時，你要比別人附加值高。總之，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。要把非凡的工作乾得有聲有色，把平凡的工作乾得不平凡。