曾經從事餐飲和服裝銷售的李浩，在2019年經過重重篩選和綜合考察加入了21世紀不動產，在房地產行業零經驗的他被大家稱為「小白」店東。對於這個新鮮的行業，李浩充滿了信心和希望。在門店自主招募5人後，經人介紹他的門店加入了來自同行的8人團隊，本以為這支老兵隊伍能給自己帶來高額的業績，沒想到卻遭遇了創業史上的第一次滑鐵盧。
由於自己對行業的經驗匱乏，李浩遇到了很多零經驗店東都會面臨的問題-被老員工「綁架」。在意識到問題的嚴重後，李浩做出了一個慎重的決定，毅然勸退8人小團隊，留下了自主招募的5人團隊。為了讓門店重新走上正規，李浩參加了IMA國際管理課程的學習，同時將更多的時間，用於和門店夥伴的業務學習和培訓，積極參加蘇州城市公司舉辦的各類培訓活動，讓自己的業務知識在短期內獲得提升。
在他的帶領下，團隊成員不斷有產出，7月開出買賣一單，被開房源一單；在蘇州市場新政後，8月帶領團隊不斷推進一手項目，開出新房2單，獲得了16萬的業績。而在人員招募方面，他也從IMA課程重學習到，必須不斷持續超募，並且為了給員工提供更好的生活環境，特意為員工提供了宿舍。談起近期的經歷，李浩說到：「不要為了小事遮住視線，創業路上方法一定比困難多，調整好心態在大競合時代善用平台資源，賦能門店管理。」
21世紀不動產一直被譽為中國房地產經紀從業人員的「黃埔軍校」。其培訓體系三大核心教程由IMA（國際管理教程）、Create21（21世紀不動產經紀人業務能力訓練）、QCS（客戶服務質量課程）統領，配合各城市區域獨有的培訓課程及講堂機制，形成了立體的系統化培訓體系，深入理念源頭完成不同身份合格從業人員的打造。IMA更是目前全行業唯一一門針對房地產經紀行業管理者的培訓課程。