近幾年，相關政策明確規定「教師工資不低於公務員」。目前大部分地區的教師工資和公務員基本持平，只有少數地方的教師薪資略低於公務員。如果教師薪資每個月比公務員多1000元，你還會選則公務員嗎？

目前社會來講，在選擇工作，選擇職業，甚至在高考填報志願時都會根據將來的社會地位、薪資、福利待遇等眾多因素統籌考慮。而這些因素也成為評判一個職業好壞的標準，也就出現了高薪資沒有低薪的工作受歡迎的現象。而這一現象在公務員這個職位上體現的淋漓盡致，當下早已不是360行的社會，在多如牛毛的職業中，外企、國企等很多職業的薪資要遠遠高於公務員，甚至是它的數倍，但這依舊抵擋不住人們考公務員的熱情，由此可見社會對公務員的認可，人們對公務員的認可。就拿教師來講，關於「棄教從公」這件事肯定或多或少的有所耳聞，但「棄公從教」這個說法還是鮮為人知的，不能說沒有，只能說很少很少，少到可以忽略不計。這樣一做對比，孰優孰劣不言自喻。

即使教師的薪資每個月比公務員高1000元，願意放棄公務員的職位去做老師的還是很少很少，原因有三：

第一，老師的工資比公務員的高1000元，看似每個月高1000元，但年收入始終沒有公務員高。因為公職人員的年收入包括基礎薪資、福利和年終績效獎。這三項中，只有基礎工資比公務員高，另外兩項還是低於公務員的。這樣算下來，教師的薪資高1000也沒有公務員的收入高。

第二，社會地位。長期以來教師具有人們心中不可替代的神聖性，但另一方面又不得不面對教師地位偏低、和教師職業逐漸失去原有吸引力的尷尬局面。教師地位偏低已是不爭的事實！而公務員就不一樣了，更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對於剛畢業的大學生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務員職業也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。除此之外，公務員退休後的福利保障也很充分。

第三，發展前途，公務員的上升空間是較為完善的，特別是新《公務員法》實施後，更是健全了公職人員的晉升渠道，有能力的，若干年後有個一官半職，能夠光宗耀祖。而教師則與其相反，大部分人只能從教，依靠教學和職稱來提升待遇。除了穩定，幾乎和老百姓沒啥區別。

總的來說，公務員薪資福利待遇要高於教師的，即使是基礎工資高於公務員1000元的情況下，教師的待遇依舊不能與其相持平。而教師最大的福利就是寒暑假了，雖然這段時間也會有工作的安排。但與其他行業相比，這無疑是最大的亮點和福利。最後，如果教師工資比公務員每月多1000元，你還選擇公務員嗎？我會。

戳「了解更多」查看更多公務員相關

​