前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以「牆外」的視角羨慕著「牆內」的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望「網際網路坊間八卦」能成為一個分享和了解不同生活的平台。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的「慣例」心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些「乾貨」能讓你認識到不一樣的華為。
記錄一下在公司的幾個成長階段
【公司經歷】
1：研發4年多
2001年畢業後遇到公司大擴招，加入研發行列。隨著科技泡沫破滅，好久沒有漲級和加薪，也沒有關注，埋頭幹活。期間提交了項目組第一個專利，一心鑽研技術，加班很多，9106是常態，回到家基本晚上11點。幾年後想想研發過的日子心有不甘，天天加班不是我想要的生活，所以申請轉崗。
2：行銷8年左右
2005年趁公司鼓勵大家拓展海外市場，加入產品行銷團隊，然後外派非洲。因為沒有客戶經理的狼性，不會厚黑和跪舔，加上瘧疾等因素，在非洲奮鬥2年回機關。現在回想：可能是錯過了一些機會，但也未曾扭曲過自己的內心。後來在機關頻繁出差支持項目，簡單而忙碌。但是技術更新太快，沒有啥靠山，機會不多，越來越沒有價值感，後又主動轉崗。
3：監管行業7年
2013年轉崗到公司監管行業，一直至今。中間經歷第二次外派常駐，度過很開心的3年。監管崗位還是比較適合自己性格，不需要很多狼性。但也沒有好的發展機會，踏實幹活把工作做好。
【為啥離開】
但近來感覺公司氛圍已經不是原來的氛圍了，逐漸感覺不是很適應。精緻的利己主義橫行，面向主官多於面向客戶，唯KPI是從，毛巾擰得越來越緊。也是因為家庭原因-父母年事已高盡孝不足，小孩年幼陪伴缺失，對家庭虧欠太多，以及個人身體原因，所以提出退休。
【工作感悟】
回想這段最美的青春年華，有過熬夜守局、通宵投標，也有過雲淡風輕的愜意日子；有過海外孤獨失落的煎熬，也有過拿下項目後的成功喜悅。背著行囊走過40多個國家，領略過地球上不同的風景和文化，青春無悔。感謝公司的政策，讓我退休後還能夠有一份收入；也感謝這麼多年遇到的領導和同事，收穫了友誼和成長。對能夠加入公司快速發展的大船，趕上這個變革的大時代，實屬幸運，滿懷感恩。
感謝第一任領導和組織的包容，不然也走不到今天。感謝最後一任領導的真爽和鞭策，不然也不會下定決心要走，感謝在這裡認識的小夥伴們，我是個孤獨的人，沒什麼朋友，難得你們不嫌棄，我不是個會表達的人，來公司這些年，現在回想起來也是泛善可陳，沒有什麼高光時刻，能回想起來的依然是自己做的不好的時刻。
【未來打算】
以前的日子都是被學習/工作推著趕著往前走，多不能稱心如意，往後的生活，要更多的遵從內心，選擇一種自己想要的生活方式。祝願老闆身體健康，希望孟總早日回來，期望公司越來越好，祝福大家都有好的發展。感恩公司，18年多的青春無悔，江湖再見！