對待領導身邊的小人,你要足夠重視,否則害人不淺

2019-05-25     思維分享心得

為人處事,如果是在職場上不單單要眼觀六路,而且還要耳聽八方。因為你不單單只靠不得罪領導就能好好工作,有些時候還要照顧到領導的親信人物,這就是俗話說打狗還要看主人,假如你不知道某人與某領導的有什麼關係,無形中得罪了這種人,你可能因此而得罪了這個領導。雖然這是間接的,但其害處有時並不比直接得罪來得輕。

(一)打狗還要看主人

小a是領導的侄子,這在公司裡面是眾人皆知的,但是,小a的行為作風確實在公司里也是出了名的,不作為,不攬事,占著是領導的侄子,就在公司裡面為所欲為,公司里誰都怕他,主要也是不想得罪領導,所以誰都不吭聲。

但是,老張是一個直言不諱的人,看見什麼不順眼就會直說。所以他經常對小a指指點點, 那么小a就經常像自己的領導告老張的黑狀,扭曲他和老張的矛盾,這就是老張在領導面前一直不被看好的原因。

雖然他的能力強,但是領導覺得打狗也要看主人,既然知道是他的侄子,那還處處針對,那不就等於是不喜歡他嗎?所以,老張因為這個坎一直升不了職,就是因為得罪了領導的親信。所以在職場上,如果你橫衝直撞,那麼你可能會落入別人的陷阱中,一個人想要在職場上混得好,不但不能得罪領導,而且也不能夠得罪領導喜歡的人。

(二)對待小人,你要足夠的重視

對待小人你要足夠的重視,預見他們會給你帶來什麼後果,並不是你不招惹他們,他們就不理你,相反你越是正直,他們越是把你列為陷害的目標,因為你的正凸顯了他們的邪。

沒有誰的臉上會烙下小人的字眼,而事實是,小人往往有幾分口才和能力,而且長得有模有樣,但是小人還是很好區分的。

他們有一些最大特色就是喜歡挑撥離間,他們可以用離間法挑撥別人的感情,製造他們的不和,好從中牟取暴利,喜歡落井下石,只要有人摔跤有人掉坑,他們會追上來再補一腳,喜歡拍馬屁,為了奪得別人的歡心,不惜誇大和吹噓對方。

在上司面前說別人壞話是他們常乾的勾當,喜歡踩著別人前進,也是利用你為他開路,而你的犧牲他毫不在乎,喜歡陽奉陰違,這種行為代表他的行事風格,對人表里不一,他們的造謠生事都另有目的,並以造謠生事為樂。明明自己有錯卻死不承認,硬找個人來頂罪。

儘管小人有如此多的缺點,但嫉惡如仇的劃清界限,其實是不理智的,因為你和他們的隔離實際上是一種變相的對抗,儘管這足以顯出你的正義,但他們不願在正義的鏡子面前顯出自己的原形,他們會想方設法的把你這面鏡子打碎,如果你直接攻擊甚至揭發小人,那也無異於把自己推到他們設置的形態上,這是不理智的,得不償失的。

和小人說話要加倍小心,自己的工作或者別人的隱私,工作上的牢騷和不滿某人的缺點等這些話不要對小人說。因為,成為他們框住你的證據和資料,儘量不要和小人有經濟上的來往,如果你得到利益,他們會沒有任何理由的要求分享,而如果他即將失去利益,他們會把責任和損失都嫁禍於你。

(三)得到的報復往往也是最可怕的

俗話說大人有個大臉,小人有個小臉,老母豬還有個長瓜臉,意思是說每個人都有每個人的尊嚴,在社會上地位與金錢造就了人與人之間的差別,而地位、金錢與人的尊嚴沒有絕對的聯繫。如果有誰總以為自己高高在上,不把小人物的尊嚴放在眼裡,那麼總有一天他會吃虧的,因為兔子急了也咬人。

無論是對什麼人,有問題時批評教育是可以的,但切記不可拿人不當人看,因為那是最傷害人感情的。所以得到的報復往往也是最可怕的,你看不起他們,你覺得他們微不足道的時候,那他們令你足道的時候什麼都已經晚了。

要想得到別人的尊重,首先就得尊重別人,這是人盡皆知的道理。可是日常生活中有些人卻不是這樣,他們不是因為自己有一點地位就看不起別人,就是因為有兩個錢就窮得瑟,更有甚者有的見人心裡有缺陷,還想方設法捉弄人,卻不知就在他們自以為是的同時,他們不但得罪了別人,同時也作賤了自己的人格。

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