太原
晉升職稱不再要求服務基層時限
2月15日，太原市衛健委發布消息：為激勵醫護人員投身抗擊新冠肺炎疫情一線，支援湖北醫療隊員晉升職稱不再要求服務基層時限。
為進一步做好基層醫療衛生機構的疫情防控工作，及時給予基層醫療機構正確的防控指導，2月12日，太原市衛健委印發《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間二級以上醫院支援基層工作的通知》，對疫情防控期間二級以上醫院對口幫扶基層工作進行安排部署，明確支援湖北醫療隊員晉升職稱不再要求服務基層時限。
按照要求，二級以上醫院在疫情防控期間繼續做好對口支援工作，要結合疫情防控工作，重點對基層醫療衛生機構的新冠肺炎防治知識、院內感染控制、預檢分診流程、個人防護知識等方面加強指導。
同時，積極利用網際網路手段開展線上幫扶。加大對「太原市遠程門診在線指導服務系統」和「千醫千村牽手滴滴幫扶指導系統」的運用力度，在支援醫院與基層之間建立穩定的遠程醫療服務合作關係。各醫院赴湖北支援和赴太原市第四人民醫院支援的醫務人員在晉升職稱時不再要求服務基層時限，各醫院發熱門診的醫務人員工作時間視同服務基層時限。（記者 薛琳）
大同
十條舉措關愛馳援湖北醫務人員
新冠肺炎疫情發生以來，大同市先後派出多支醫療隊伍馳援湖北。廣大醫務人員義無反顧，主動請戰，舍小家、為大家，生動詮釋了「敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆」的崇高精神，在全市引起熱烈反響。近日，為了進一步激勵先進、關愛榜樣，大同市委市政府決定，實施關愛馳援湖北醫務人員十條舉措。
落實政策待遇。嚴格落實相關政策規定，給馳援湖北醫務人員每天發放300元臨時性補助。在一次性績效工資分配時給予傾斜。在省財政給予馳援湖北醫務人員每人6000元一次性慰問金的基礎上，市總工會再給予每人6000元慰問金。在職稱評審和崗位聘用上，執行《關於做好新冠肺炎疫情防控一線醫療衛生專業技術人才職稱評審和崗位聘用的通知》（晉人社廳發〔2020〕6號）。
統籌安排休息和療養。合理安排馳援湖北醫務人員輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的，安排休息和療養。
安排免費體檢。及時為馳援湖北醫務人員組織健康體檢。
享受醫療待遇。醫務人員在馳援湖北期間生病或受到事故傷害，享受工傷醫療待遇。
辦理商業保險。為馳援湖北醫務人員辦理包括人身醫療、傷殘、身故等內容的保險保障。
表彰獎勵先進。市、縣（區）黨委政府在表彰獎勵疫情防控工作人員時，對馳援湖北醫務人員給予傾斜。在年度考核中，可為馳援湖北醫務人員單列核定優秀等次指標。
優先職務提拔和發展入黨。對馳援湖北的醫務工作者，表現突出的，優先提拔重用；培養考察期未滿一年的入黨積極分子或發展對象，向黨組織提出入黨申請，且本人一貫表現好、符合黨員條件的，及時吸收為預備黨員，不受發展黨員指導性計劃限制。
享受子女就學照顧。馳援湖北醫務人員子女三年內入幼兒園的，根據家長意願，安排在普惠性優質幼兒園。子女近三年內入學小學和初中學校的，納入政策照顧對象。今年參加中考的，享受中考成績加30分政策。子女就讀期間，由所在學校指定專門教師提供課業輔導、心理疏導等。今年參加中考、高考的，由所在學校指定專門教師對其備考應考、志願填報等提供專項指導。
建立「關愛後援團」。醫務人員馳援湖北期間，由縣（區）人民政府確定縣級領導對其醫務人員家庭進行包聯，為其解決困難。其未成年子女、高齡老人無人照看的，由縣（區）人民政府安排託管照顧和送教服務。
開設愛心熱線。為馳援湖北醫務人員家屬提供心理諮詢服務，幫助緩解心理壓力，熱線電話：0352—2309222（工作日9時至17時），13753299288（24小時）。
（記者 郭斌）
來源 山西晚報、山西新聞網