為加強塵肺病預防控制和塵肺病患者救治救助工作，保障勞動者職業健康權益，近日，省衛生健康委制定並印發《河北省塵肺病防治攻堅行動方案》，《方案》具體內容如下：
工作目標
到2020年9月底，摸清用人單位粉塵危害基本情況和報告職業性塵肺病患者健康狀況。煤礦、非煤礦山、冶金、建材等塵肺病易發高發行業的粉塵危害專項治理工作取得明顯成效：納入治理範圍的用人單位粉塵危害申報率，粉塵濃度定期檢測率，接塵勞動者在崗期間職業健康檢查率，主要負責人、職業健康管理人員和勞動者培訓率、新增建設項目職業病防護設施 「三同時」實施率、用人單位監督檢查覆蓋率均達到95%以上，勞動者工傷保險覆蓋率達到80%以上。職業健康違法違規行為明顯減少，初步建成省、市、縣三級職業病防治技術支撐網絡，塵肺病防治目標與脫貧攻堅任務同步完成。
重點任務
（一）粉塵危害專項治理行動
1. 開展粉塵危害專項調查，建立粉塵危害基礎資料庫，2020年9月底前完成調查工作。（省衛生健康委負責,市縣級人民政府落實）
2. 集中開展煤礦、非煤礦山、冶金等重點行業粉塵危害專項治理工作，控制和消除粉塵危害。（省衛生健康委負責，市縣級人民政府落實）
3. 繼續推進實施2017年部署開展的水泥行業安全生產和職業健康執法專項行動，確保2019年底前實現既定治理目標。（省衛生健康委、省應急廳按職責分工負責，市縣級人民政府落實）
4. 對已經開展過粉塵危害專項治理的行業領域，通過組織「回頭看」，鞏固提高治理成效。（省衛生健康委負責，市縣級人民政府落實）
5. 對不具備安全生產條件或不滿足環保要求的用人單位，堅決依法依規予以查處。（省應急廳、省生態環境廳、河北煤礦安監局按職責分工負責，市縣級人民政府落實）
（二）塵肺病患者救治救助行動
1. 加強塵肺病監測、篩查和隨訪。（省衛生健康委負責，省財政廳配合，市縣級人民政府落實）
2. 對診斷為塵肺病的患者實施分類救治救助。（省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委、省司法廳、省國資委按職責分工負責，市縣級人民政府落實）已經診斷為職業性塵肺病，但沒有參加工傷保險且相關用人單位已不存在等特殊情況，以及因缺少職業病診斷所需資料、僅診斷為塵肺病的患者，將符合條件的納入救助範圍，對基本生活有困難的，全面落實生活幫扶措施。（省衛生健康委、省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省醫療保障局按職責分工負責，市縣級人民政府落實）
3. 定期了解粉塵危害基礎資料庫信息更新情況，及時將相關用人單位勞動者納入工傷保險統籌範圍。（省人力資源和社會保障廳負責，省衛生健康委配合，市縣級人民政府落實）
（三）職業健康監管執法行動
1. 加強職業健康監管隊伍建設，重點充實市縣兩級職業健康監管執法人員，到2019年底前，職業健康監管執法人員培訓率達到100%。（省衛生健康委負責，省發展改革委配合，市縣級人民政府落實）
2. 加強對煤礦、非煤礦山、冶金、建材等重點行業領域新建、改建、擴建項目職業病防護設施 「三同時」的監督檢查，確保這些重點行業領域新增建設項目 「三同時」實施率達到95%以上。（省衛生健康委負責，市縣級人民政府落實）
3. 按照分類分級監管原則，強化對粉塵危害風險高的用人單位的監督檢查。到2020年9月底前，煤礦、非煤礦山、冶金、建材等重點行業監督檢查覆蓋率達到95%以上，職業健康違法違規行為明顯減少。（省衛生健康委負責，市縣級人民政府落實）
（四）用人單位主體責任落實行動
1. 用人單位要設置或者指定職業健康管理機構 (或組織)，建立健全職業健康管理制度，並嚴格落實。
2. 用人單位必須依法如實申報粉塵危害項目，按照要求開展粉塵日常監測和定期檢測工作，加強防塵設施設備的維護管理，為勞動者配發合格有效的防塵口罩或防護面具。
3. 用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，告知勞動者粉塵危害及防護知識，為勞動者繳納工傷保險；依法組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，為勞動者建立個人職業健康監護檔案，對在崗期間職業健康檢查發現有職業健康禁忌的，及時調離相關工作崗位。
4. 推動企業提升粉塵危害防治水平，到2020年9月底前，重點行業用人單位勞動者工傷保險覆蓋率達到80%以上。（以上由省衛生健康委、省人力資源和社會保障廳、省稅務局、 省總工會按職責分工負責,市縣級人民政府落實）
（五）防治技術能力提升行動
1. 建立完善省、市、縣三級支撐網絡，到2020年9月底前，試點建設或命名一批支撐機構。（省衛生健康委負責，省發展改革委配合，市縣級人民政府落實）
2. 到2020年9月底前，每個設區市至少確定1家醫療衛生機構承擔職業病診斷；粉塵危害企業或者接觸粉塵危害勞動者較多的縣區至少確定1家醫療衛生機構承擔職業健康檢查。（省衛生健康委負責，省發展改革委配合，市縣級人民政府落實）
編輯：康小北
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