今天(9月23日)下午,萬科在世園會植物館裡舉行了一場別開生面的媒體交流會。
在這場主題為「朋友」的交流會上,萬科表露出「要做好一家科技公司」的野心。
面對100+位記者,萬科董事會主席郁亮正式回應了目前面臨的「9大難題」。
郁亮表示,地產行業並沒有活不下去,尋找第二增長曲線是轉型的主要任務。
南方樓事為大家總結出本次交流會的10大重點:
01 九大「難題」問答
在行業中房企們倍感壓力的環境下,萬科卻是謹慎樂觀。
「在行業困難的時候看到機會,也有更多信心。」
面對100+位記者,郁亮信心滿滿地,回應了目前萬科面臨的「9大難題」。
問題1:茅台、海天市值紛紛創新高,超過房地產的市值,地產賣得不如酒跟醬油,您怎麼看?房地產還能活得好活得久麼?
郁亮:我樂意看到這樣的局面,企業應該以如何讓千家萬戶為首選為目標,我們要向滿足老百姓美好生活需要的企業學習,我們很服氣。
海天醬油讓我們萬科各項業務看到希望,財務數據不能作為轉型是否成功的評判,市場會給好的產品和服務合理的定價。
地產行業並沒有活不下去,需要換跑道,而是要尋找第二增長曲線,這是轉型的主要任務;轉型第二增長曲線,不是一味尋找新業務,而是傳統業務能否找到新的增長點。
比如萬科在廣州永慶坊的舊區改造、活化更新,不同於開發建設,但是要求更高業態更豐富,回報計算也更困難;TOD為代表的大型複雜項目,目前萬科花很大精力在這上面,這是傳統開發業務外新的增長曲線;再比如物業,不僅是住宅物業服務,而是產業辦公跟城市服務。
萬科物業要成為成熟的城市服務商,才允許上市。
轉型全新的東西:
物流業從零開始,目前很成功,目前僅次於全球老大普洛斯,冷鏈我們是全國第一,這才四年時間,我們填補了市場空白。
長租公寓,集中式我們全國第一,未來鼓勵三萬億市場,還有很大空間。
原來的核心基本盤業務可以誕生新的增長點
跟萬科戰略相匹配、市場政府發展方向相同的,去嘗試新的業務。
十個孩子如何評價是否出息?經商的,教育的,科學成就,不會有家長以錢為是否成功的評價標準。也沒有孩子按照家長規定的路線成長,人盡其才,不能線性規定發展路徑。
因為難才叫轉型發展,沒有成功是容易的,萬科是一個家庭、一個生態系統,每個地方能夠在各自領域做到最好,就夠了。
問題2:萬科內部結構的變化是基於什麼考慮?未來是否還有調整?30多年的企業如何保持企業活力和員工的忠誠度?
郁亮:很簡單,讓員工跑步,動起來!
為了實現戰略上的目標,企業一定是動態發展,我們在變革之中,也會繼續變下去,從人出發,做成事情,這是變革基礎。
我們的GP是126人,一年選一次,我是群主,我相信沒有多少企業可以做到這樣。明天司慶會獎勵在萬科服務30年的人,我今年29年,很期待明年得獎。組織需要不斷塑身,靈活面對變化。
問題3:具體新業務的收斂聚焦包括什麼?
孫嘉:戰略永遠有取捨。
比如停車場管理,最後劃分給朱保全總,社區食堂等,更多的是聚焦,投入真正符合基本盤,商業地產,產業辦公等典型的經營性不動產。
先做成再做大,真正讓每個業務都聚焦、做大。
問題4:廣州區域萬科的發展戰略是什麼?
孫嘉:雙核戰略,深圳跟廣州。兩個月前花40多億進入增城,開發增城萬科城。
珠江新城也有新的項目開工建設,珠江新城最後一個辦公用地,也是萬科未來在廣州的辦公地點。
我們在廣州也是全業態的布局,包括廣州的養老院也很成功,五到八年就能收回投資。
郁亮:包括廣西在內,所有的南方區域我們都是無差別的對待所有城市發展。
問題5:今年是不是比去年好,明年是不是更好?
郁亮:活下去到今天看起來無非萬科給自己提個醒,萬科一直有危機感,任何企業任何時候都要如履薄冰,我們不會在任何環境下改變這種如履薄冰的危機感。
目前行業企業似乎反而壓力更大,我們其實是謹慎樂觀,在行業困難的時候看到機會,也有更多信心。
我們的行業終於不是短期手段,長效機制建立起來,每一個房地產公司都能據此做好自己的規劃,我認為穩定環境相對容易去應對。
問題6:萬科境外的布局,最想輸出的是什麼?
郁亮:萬科今天正在研究第二階段的海外戰略,第一階段是向優秀企業學習,我們進入第一階段的城市都是通過合作。
第一階段很清晰,也告一段落,我們還在做相關市場調研,比如一帶一路我們怎麼做,現在最受歡迎的是物業,第二階段戰略我們目前還沒有方案,希望明年能跟大家彙報。
問題7:南方區域面臨最大的挑戰是什麼?
孫嘉:傳統基本盤業務要做得更好,有限的時間裡交出一份讓客戶、投資者、時代跟公司?主席的答卷,我們希望把一天當三天用,把握時代的機會。
郁亮:給你無限的時間好好做。
問題8:萬科怎麼看今年的金九銀十?
郁亮:萬科不知道有沒金九銀十。不知道九月是金是銀是銅是鐵。
年成好時,萬科高管晚上都不看日報。最近,晚上十點大家都急著看日報。今天賣多少錢,回款多少錢,我們在抓這些事情。我們非常關心這些事情,我們也希望市場好,但我們不能左右。
問題9:先行示範區利好,萬科對深圳的投資和重大項目的參與有沒有可透露的?
郁亮:萬科正在研究先行示範區,包括也邀請了專家解讀。先行示範區的目標是非常難得的,我們要做一個時代企業要跟著時代的變化而變化。
我最近還花了一點時間研究這個事情,深圳有兩個事情是從零開始的,一個是文博會,一個是高交會。別人說深圳是文化沙漠,深圳做出了文博會。別人說深圳創新力不夠,深圳做出了高交會。先行示範區,我們一樣有機會。
深圳未來的目標是要成為科創中心,深圳是摸爬滾打出來,如果深圳能繼續像文博會高交會一樣再闖出新的路來,我覺得先行示範區一定會成功。
我們也算深圳成長起來的,繼續參與在先行示範區的建設中,我們責無旁貸,怎麼做,我們目前還在研究。我們是配套服務商,深圳的先行示範區定下來怎麼做,我們就配合好,支持好。
02 萬科的新動向
在這次媒體交流會上,萬科各業務的負責人也分享了最新的動向。
科技是萬科的重頭戲:已有1000人團隊、投資了美國著名不動產技術孵化器、已和華為合作落地人工智慧物業服務......
在地產方面,高品質綜合社區是基本盤,產能已超4500億,將繼續鞏固。
以下各負責人的現場發言要點:
科技&物流
萬科集團副總裁兼物業事業部執行官朱保全:
1、萬科物業今年受邀進入雄安運營
2、已接替孫嘉負責萬科秘密武器沃土計劃,繼續沃土計劃未來3-6年的工作,將推動地產科技應用落地,目前已經有500人團隊,已投資了美國著名不動產技術孵化器。
3、未來已來,地產科技的時代已經到來。萬科,從做建房子的工業化,開始做科技化、智能化。
4、萬科科技現在有1000人團隊,沃土500人,萬翼500人。
5、地產業務對人的依賴逐漸減少,人與機器的PK在展開。
6、萬翼科技的後台命名為菩提,希望開發建設運營全流程更智慧。目前已經和華為合作,在上海落地人工智慧物業服務,逐步打造不動產科技平台。
7、以上海某園為例,智慧園區每年了直接帶來數百萬的成本節約和效益。
8、萬科有信心有勇氣有決心做好一家科技公司,在中國房地產行業里,把行業推向新高度,將來談房地產時,能具備科技屬性。
商業
萬科高級副總裁、印力董事長&總裁 丁力業:
1、明年在上海將開34萬㎡的純商業mal——南翔印象城MEGA,這種體量在上海也是少見的。綠色為主題,仙鶴為IP。
一些用心的小細節:屋頂再利用,比如空中籃球場、屋頂跑馬場、屋頂凌空跑道;地面停車過曬,萬科給車頂加載噴霧降溫系統......
2、好產品好服務一開弓就沒有回頭路,希望萬科商業能走得夠遠夠好。
南方大區主要業務
萬科集團高級副總裁、南方區域執行長孫嘉,以「礪初心,永熱愛」為主題,分享了萬科南方大區的主要業務方向跟成績。
萬科集團高級副總裁、南方區域執行長孫嘉:
1、初心,讓生活更有質感、讓空間更有活力、讓城市煥發生機…
2、萬科與地鐵合作開發的深圳灣超總項目,有望進駐一些外國駐深領事館
3、案例一,深圳龍崗的大九州片區的改造—龍崗中心區(雙館代建代運營、萬科商業、住宅、教育等),這個案例將都市生活空間新探索及城市更新的力量做了最好的詮釋。
4、案例二,深圳灣超級總部基地里的瑧灣匯(超高寫字樓、公寓、酒店、商業、市政配套)
5、案例三,深圳雲城設計公社(產業園區與服務),目前已有100多家中小企業,1000多名設計師。
6、案例四,廣州永慶坊,繡花式的綜合整治項目。二期是一期的8倍,一街一涌一館,永慶坊二期會在今年十一期間部分開放,整個項目將在建黨100周年時全面開放。
7、案例五,福州倉前九里,城市更新綜合整治(24處文物登記、19處歷史改造)
8、案例六,南頭古城,綜合整治600多棟樓,剛剛開始改造。
9、做時代的企業,抓住國家頂層設計的重大利好契機,助推南方區域大發展。
10、高品質綜合社區是基本盤,繼續鞏固,目前萬科以服務60萬家庭生活,這個數字可以更大。
11、案例七,西藏非遺博物館,25000平的展館
以上內容均整理自9月23日萬科媒體交流會(世園會專場)
獨家福利!微信搜索「南方樓事」(QQfangtan),私聊客服索取粉絲乾貨大禮包、申請加入購房者群解鎖不定期在線答疑權益;一鍵獲取最新最全房產資訊、查詢房價、計算稅費房貸、學位積分等買房工具......