工會經費如何使用？
職工福利如何保障？
一起來了解下職工們關注的
工會經費支出中職工集體福利支出
和「八不准」有關知識
小編已經為大家劃好了重點
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各基層工會可以給職工發放職工集體福利嗎？
可以。2018年12月10日，福建省總工會下發《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》（閩工〔2018〕158號）第八條明確規定「職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出」。
職工集體福利支出包括哪些方面？
職工集體福利支出是指用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪、退休的慰問支出等。
那逢年過節節日慰問品如何發放呢？
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元，先從基層單位行政按工資總額2%足額提取撥繳的工會經費的留成部分中列支，不足部分可向行政申請經費補助，但要做好年度預算，專款專用。對未按規定足額撥繳工會經費但有行政補助工會經費的，行政補助經費應先用於彌補撥繳工會經費不足部分，並按規定辦理經費分成上繳。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。
會員生日如何慰問呢？
工會會員生日慰問，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。
職工生病如何進行慰問呢？
工會會員生病住院或因重大疾病（按社會醫保統籌的界定標準）未住院的，可給予不超過1000元的慰問金或慰問品（含水果、花籃等）。同一個人同一病種多次住院的，每年只能慰問一次。
婚喪、生育如何慰問呢？
工會會員結婚、符合政策生育時，可以給予不超過1000元金額的慰問金或慰問品，生育的男方會員和女方會員可同時慰問。
工會會員去世時，可給予其家屬不高於2000元的慰問金；其直系親屬（限於配偶、父母、子女）去世時，可給予不高於1000元的慰問金。工會會員或其直系親屬去世，除給慰問金外，可另外憑據報銷不高於200元的花圈費用。工會會員岳父母、公婆去世時，可憑據報銷不高於200元的花圈費用。
職工退休能否召開歡送會，如何慰問呢？
工會會員退休，可以發放不超過1000元金額的紀念品。可組織召開座談會予以歡送，可購買適當的乾鮮水果等，費用控制在實際參加人員人均20元以內。
基層工會組織發放職工集體福利應注意些什麼呢？
基層工會應嚴格鑑定會員身份，避免非本工會會員重複享受工會集體福利。凡工資未納入撥繳工會經費工資總額或未繳納會費的會員，不得享受集體福利。借用、掛職等人員原則上享受工資關係所在單位工會集體福利。
工會經費支出「八不准」是指什麼呢？
1.不准使用工會經費請客送禮。
2.不准違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。
3.不准使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
4.不准單位行政利用工會帳戶，違規設立「小金庫」。
5.不准將工會帳戶併入單位行政帳戶，使工會經費開支失去控制。
6.不准截留、挪用工會經費。
7.不准用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
8.不准用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
來源：三明市總工會
編輯：尹俊佳
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-tw/RVWWo3IBiuFnsJQVd0Bz.html