職場當中有一個不成文的穿搭規則，那就是離錢越近，穿著就越保守，比如會計師、律師、投行經理、專業諮詢顧問等等，他們幾乎是所有行業裡面穿著最為保守的，但是這些行業無疑也是最多金的。

越掙錢的行業，越保守

在上述這些行業里，我們對他們的信任來自於專業，所謂的專業就是科學原理，是需要經過長時間的培訓與學習，而且還要考試，獲得職業資格證書，才能夠上崗的。

這些專業人士能獲得比其他領域更好的薪水，考的就是專業的權威性。這種服裝的權威性，還體現在我們生活中的方方面面，比如你不會相信穿著體恤衫的人給你做手術，你也不會相信一個朋克風格的法官能夠有公正的判決。

我們之所以相信會計師，主要體現在他們能夠從獨立的第三視角對財務數字發表意見；律師要能夠對法律條款進行闡述和解讀，獲得委託方的信任；金融領域，還有諮詢顧問等，都是依靠自己的權威性，才能獲得那些金主的信任。所以這些專業人士，一定是這個領域的專家。

所以我們穿衣服的原則是，要穿出專業人士的權威感，而離錢越近，往往越保守。

穿衣服要得體

穿衣服不僅僅要體現出這個行業里的專業性，而且還要得體。比如你在企事業單位上班，或者做一個公務員，老師等等。這些單位很少要求穿職業裝，但是也不能穿奇裝異服，需要穿得得體。

什麼是得體呢？其實就是要融入集體，如果你所在單位，大家都喜歡穿中山裝，那麼你至少也要往中山裝上靠，而不能穿著一件牛仔外套就混在他們中間。如果你周圍同事，都是穿著休閒裝，那麼你穿西裝，打領帶，就會顯得特別突兀，讓你和同事之間拉開了距離。

即使你不在這些單位上班，但是需要經常和他們打交道，那麼也最好和他們靠攏。比如你經常和建築工地的師傅打交道，西裝革領，很難有代入感。

穿著的個性

如果你在廣告公司或者時尚行業里工作，通常這些行業的人都比較隨意，T恤衫，格子襯衣，牛仔褲等都是比較常見的穿著。在80年代，比爾蓋茨要去見IBM的幾位高管，當比爾蓋茨看到這些高管個個都是西裝革領，而自己卻是套頭衫、牛仔褲時候，為了適應他們的風格，於是比爾蓋茨第二天特意穿了一身的西裝，但是發現IBM這些高管反倒穿著格子襯衫。

所以穿著也體現了對他人的尊重，當你看到一個和你穿著相似的人在你面前的時候，無形當中增加了對他的好感。很多時候所謂的「代溝」，首先從穿著品位開始的，年齡大的不願意穿鮮艷的衣服，而年輕人又天生喜歡光鮮的衣服。

尤其在廣告、時尚這些行業，他們的衣服透露著他們的審美與品位，如果千篇一律，就看不出個人的價值了。而且這個行業對奇裝異服容忍度也非常高，但是對壞品位的衣著容忍度卻非常小，如果你拿著地攤貨能搭配出新花樣，是能夠讓他們欽佩的，相反，你用重金卻包裝出一個暴發戶，是遭到他們唾棄的。

所以著裝要分清楚你所在的行業，特別是初入職場的年輕人，能不能融入集體，首先從衣著開始。而且在公開場合，衣著也是一個超高辨識度的標籤，在人群當中，看你的衣著就能夠判斷出你是會計師，還是時尚達人。