經過7天調整
今天
你有沒有精神抖擻、容光煥發地
奔向工作崗位？
還是對假期意猶未盡？
快來看看下面這些節後關鍵詞
哪個最適合你？
01 關鍵詞：困
（圖片來源：人民日報微博）
「困」毫無懸念地成為眾多網友的關鍵詞
有網友甚至還因早上起不來而遲到
小編猜測
這可能是假期中大家晝伏夜出惹的禍
今天開始
大家可要回歸早睡早起的作息呦！
02 關鍵詞：吃力
（圖片來源：人民日報微博）
放鬆了一周
再度重返辦公室後
有些網友不適應了：
「感覺像換了份新工作」
小編也不知道怎麼安慰你們
只能祝各位工作順利了~
03 關鍵詞：還想放假
（圖片來源：人民日報微博）
「想為祖國母親再過個陰曆生日」
成為眾網友共同的心聲
還有網友已經為下一個節假日倒計時
小編這才發現
今年的法定節假日已過完
下一個假期得等到明年元旦啦！
在這次假期中
還有很多堅守崗位的人們
他們的「節後綜合徵」
顯然要比其他人輕多了
在向他們道一聲辛苦的同時
小編還有點羨慕……
因為
國慶7天加班費抵平時17天日薪
假期加班的同志們快來看看
今年國慶節放假安排為：10月1日至7日放假調休，這7天假期中，只有10月1日至3日是國慶法定假日，另外4天屬於相鄰公休日或調休時間。
根據《北京市工資支付規定》，用人單位在10月1日至3日這3天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；10月4日、5日、6日、7日作為公休日或公休日的調休時間，在此期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，今年長假期間的加班工資計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
沒看懂？
小編來給大家舉個例子：
比如職工王某的月工資標準為5000元，如果單位安排該他在10月1日至3日期間加班1天，那他的加班工資就應該為：
5000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=690(元)，如果這3天全部加班，加班工資將達到2070元。
如果單位安排他在10月4日至7日加班1天且不能補休，他的加班工資應為：
5000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=460(元)，如果這4天全部加班，加班工資達到1840元。
這樣算來，如果一名職工在國慶這7天一直按照正常工作時間加班，一天不休的話，可以拿到的加班費就高達3910元，相當於17天的日工資。
假期加班的同志
你們會算自己的加班工資了吧？
國慶假期你過得咋樣？
今天你的節後關鍵詞是啥？
歡迎大家評論呦~
（綜合北京日報、微博）
主編：唐嘉藝
編輯：於新怡
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