【法律】久拖工資不支付 法院判決促履行

久拖工資不支付 法院判決促履行

導讀

近日霍邱縣人民法院審結原告朱某與被告趙某勞務合同糾紛一案，本院立案後，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，本案現已審理終結。

原告朱某來院訴稱2018年8月份原告等十幾個人在被告位於金寨某產業園工作。主要工作內容是貼瓷磚，經結算被告共應支付給原告等工資款43408元。後原告催要工資款，被告支付部分款。2019年1月15日原、被告經過結算，被告尚欠原告等工資款共計27000元，由被告出具結算單一張，在原告索要工資款過程中雙方發生衝突，被告將結算單撕毀，同年5月15日被告又重新出具等額結算單一張。從工資結算後的一年多時間裡，原告多次催要工資，被告均不予支付。原告為維護自己的合法權益，遂訴訟來院。

本院經審理認為原告帶領其他工友為被告位於金寨某產業園工作，雙方口頭約定工資支付方式等，已形成事實上的「勞務合同」關係。雙方均應按約定履行各自義務。原告等已按約定完成自己的工作，雙方結算後，被告應當及時將所欠工資款付清。故原告訴請被告支付拖欠工資款共計27000元，符合法律規定，本院予以支持。