搬磚張我前段時間逛某乎的時候看到一條熱搜「你還能在施工單位撐多久？」，每次看到類似的問題我都要看看大家的「抱怨」，畢竟我們這個行業「唱衰」的人相當多。看到題主的用詞「撐」，我就能想像得到這是超有畫面感與故事的男同學。那我們就通過幾個不同的專業職務來看看施工單位的那些事兒。
工地預算員
某中建，剛到工地時還會化化妝，慢慢的打個底，慢慢的清水洗臉，偶爾出去一趟看著穿著好看的小姐姐，不知道是有多羨慕，最近在糾結辭職，原因是不想和社會脫節，想過這個年紀應該有的朝氣，什麼到工地學習的快，到了才知道基本上全是自學，如果你想過精緻的生活就別到工地了，這裡面基本全是糙漢子。 作者：橘子
棟號長
看了關於建築行業的許多抱怨，我很意外，因為和我的看法差別很大。
第一，建築施工行業灰色收入並不高。我從14年入行，大約14年15年這兩年，項目上部分人有灰色收入，但是這種收入比工資性收入少得多。而且這種收入風險很大！至於現在這幾年，說實話在我的視野內已經絕跡了。
第二，建築施工行業入行是很容易，但是入門很難。我入行大約第三年學會全套的放線技術，對各個工藝都有理解，規範和做法較為熟悉。恕我直言，那些只乾了一兩年的，可能連門都沒有入，一棟樓都管不了。我見過不少工作五年，開會還在說衛生間抹灰要摻石灰，不然砂漿不好用；什麼這裡抹灰太厚，要用抗裂砂漿等等。
建築這一行入門難的很，管你多高天賦念了多少書，剛來施工方，求求你少說話，把自己該做的做好就行了。剛入行請別張口閉口談什麼規範，你什麼水平，沒幾句話就暴露了。一知半解的談規範，談管理，對工程是一種傷害。
所以並不是薪資低，而是很多人連門都沒有入。不談達到什麼級別和境界，只要做到能夠和工人心平氣和的交流，工人說這樣做不行，能夠聽取他的意見做出判斷，告訴工人應該怎麼做，沒有月薪5000可以來找我。如果你說能夠管一棟樓，月薪沒有8000來找我。如果說你還懂做方案，cad熟練，懂工程資料，基本上干到總工月薪12000妥妥的。
我本人大約工作三年後能管一棟樓，月薪8000管吃住社保。一般來說工作三年自己爭氣的話，都有主管級或者棟號長級水平，工作六年能到總工和工程經理的水平，月薪12000左右。考到一建，看行情還能繼續增加。管吃住社保基本上一年能存80%的工資，這數目比不上知乎平均水平，但是我覺得不低了。建築施工單位，不問學歷，不問出身，人才匱乏，給每個人同等的機會，已經可以了。
第三，建築施工單位沒有那麼強的中年危機。各行各業行業發展都有周期的，中國經濟騰飛也不過二十多年，你看看哪個行業是經久不衰的？施工單位不能保證你多富貴，管你一生溫飽還是可以的。
總之，施工行業也只是普普通通的一個行業罷了，看你適不適合。大多數鍵盤俠，其實連這一行的門都沒有入。 作者：冷稀飯
物資部
工地乾了快九年了，感覺時時刻刻在崩潰的邊緣，前段時間實在壓力太大跟人力資源部提了辭職回家冷靜了整整十天，沒耐得住家裡年邁父母的勸說和自己的一些個人原因吧，又回到了工地堅持，目前仍然在職。
物資部相對而言比工程部好一些，也僅僅是相對而言，各種材料各種檢查各種資料，檢查的時候也是忙到腳不離地。
其實與我而言，在工地干長了，辛不辛苦真的也沒什麼，可實在受不了這種沒有盡頭的感覺，你哪怕一個月給我一個早晨睡懶覺的空行不行？答案是不行，你沒有一丁點個人時間。最近這段時間談了個女朋友，真的覺得很對不起她，別的情侶不說每天見面吧，起碼隔幾天見個面一起去超市買買生活用品，逛逛街散散步，一起去菜場買個菜回來燒飯，洗衣服，正常人的生活，不過分吧？對在工地工作的我來說，這簡簡單單的一條真的蠻難的。
真心勸說各位學弟學妹，如果可以千萬不要來工地，這個單位不適合家庭觀念重的人，太他媽熬人了。 作者：安靜
路橋
我算是完蛋嘍，學的房建，乾了四年的路橋。現在發現我除了這行啥也不會做。還背著房貸，已經訂婚，準備結婚。加上領導得賞識，發展前景也還好，我竟然一點都不想離開。我......腦子壞了了吧？就這樣，挺好!
工程單位（中鐵、中建、中交類）發展軌跡有很多種，給大家說一個比較理想的職業發展情況：
第一年，畢業在施工單位是菜鳥也就是學員；第二年，畢業一年學員轉為技術員（技術主管）基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師；第三年，一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作；第四年，工程部長，工資上浮一級，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部；第五年擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作；第六年，總工程師，工資年薪制，主要是工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工；第七年成功由總工程師變身項目經理，主要負責項目總體布控把握對外協調，向甲方要帳，與勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。
這是理想狀態下的晉升之路，當然了，不同單位、職位和個人都有差別。
職業有時就像園林植物一樣，我們在配置園林造景的時候需要了解植物的「本性」，有的喜陰，有的宜陽，有的喜燥，有的樂濕一樣，每個人都有自己的性格與人生歷程，不能千篇一律地去概括一個職業是否符合哪一類人，園林屆有句話叫「雖由人作,宛自天開」，雖說是形容園林造景的，但我覺得也適用於人，我們還是要根據自身的喜好與特點來選擇，去創造屬於自己的工作價值。別人的經驗只可以參考，到底能撐多久還是冷暖自知了。