在現在的社會生活當中，相當多的人都在企業裡面工作中出現了失業，如果自己出現了不工作的情況，是不是就可以領取失業金了呢？而這樣的失業金我們在繳納五險當中是包含著這一部分，可我們如何領取呢？
其實並不是自己沒有了工作就意味著大家可以去領取失業金了，很多人對於失業金的領取是存在著誤區的。失業金的領取大部分人都是認為只要自己失業了，自己就可以去獲得待遇，實際的情況則是我們的失業金的領取是需要我們離開單位以後，才能享受到，離開單位而且不是自己主動離開，而是由企業方面出現了解除勞動合同，這種情況之下自己是可以享受失業金的，而主動離開的單位的，那必須是企業主動解除勞動合同，企業方面開除個人才能享受失業金，這是基礎的條件。
同時大家在領取失業金，還是要自己繳納五險至少一年以上才能夠領取失業金，這個是另一個要求，如果說我們在被企業開除以後自己繳納的社保卻沒有滿一年，那麼自己是無法享受到失業金的待遇，所以說失業金的領取必然是需要這兩大條件才能領取，那麼，如果滿足了這兩大條件以後，我們該如何申請呢？
在申請失業金的情況之下，大家領取的過程當中最長的領取期限其實是不超過24個月，我們在兩年之內是可以享受失業金的待遇，同時還可以享受醫療職工保險，，大家可以去社保廳進行申請失業金。大家如果真的出現失業了，被裁員了，那麼則可以去相關的單位進行申請，畢竟這裡失業以後，大家又沒有迅速的找到工作，那麼申請失業金，讓自己享受待遇必然是極為重要的。但並不是說自己沒有了工作就會有失業金，所以說大家一定要工作滿了一年以後閒賦在家，交滿了一年的社保，那麼就可以在未來兩年因之內可以享受了。
不知道大家是否有去領取過失業金呢？不要讓自己失去工作以後自己繳納的保險又不去領取，畢竟這部分錢還是可以減輕我們個人的負擔。