為切實加強對各歸口監督單位幹部的監督管理，強化幹部責任意識，弘揚優良作風，營造風清氣正的工作氛圍，駐旬邑縣委辦紀檢監察組歲末增壓監督幹部，規範幹部的工作和權力在陽光下運行。
談心談話經常化，防患未然。從11月26日開始，駐縣委辦紀檢監察組對8個歸口監督單位的幹部職工，開始走訪談話。通過談話，了解掌握同志們的思想、工作、家庭情況，提醒幹部注重群眾的各種意見、建議，特別對幹部出現的苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早教育、早糾正、早剎車，是幹部少犯錯誤，不犯錯誤。
檢查抽查日常化，亮劍警示。駐縣委辦紀檢監察組不打招呼、不事先通知，班中、下班前突擊抽查，查幹部職工能否遵守上下班時間；看幹部工作秩序、工作作風；看是否上班期間是否有聊微信、刷抖音、逛淘寶現象，檢查中提醒談話1人。通過嚴管彰顯厚愛之情，確保將紀律「立起來、嚴起來、落下去」。
測試考試規範化，以考促學。駐縣委辦紀檢監察組以脫貧攻堅知識900題、「不忘初心、牢記使命」應知應會、《問責條例》等為考核內容，隨機抽題命卷，11月28日對第一輪人員進行了閉卷考試，以考促學，以考促用，提升幹部工作能力，凝聚幹部工作幹勁。
重大事項報備制，不得任性。對重大事項，事前及時跟進，要求各歸口監督單位在設定工作方案和流程時，及時向派駐紀檢組報告，涉及全局性和幹部職工利益事項的辦理事項依據、過程、結果派駐紀檢組安排專人全程監督。要求所有幹部職工婚喪嫁娶舉辦酒席場所、時間、備席人數、酒席標準及時報備，並安排專人現場監督。截止目前，參加列席駐在部門「三重一大」會議3次，全程監督了2個單位的人事調整事項，職工婚喪嫁娶事宜報備監督8人次。
（駐縣委辦紀檢監察組 王興彬）