在剛進入工廠時，都抱著一些美好的幻想。比如說，只要努力工作，

領導一定會看到我的努力，然後給我升職加薪，走向人生巔峰。所以，很多人剛開始工作的時候特別努力、特別拚命，

加班加點的完成任務，沒有一點埋怨。

但是時間長了之後，也就慢慢看清現實了。學會了怎麼對付工作，怎麼對付領導，怎麼混水摸魚。在工廠上班，為什麼不要太拚命呢？只因為下面這3個原因，很現實但都是大實話。如果你在工廠打工，不想傻乎乎的幹活，就要明白這些道理。

一、做得多，工資不會多

在工廠上班，活是做不完的，永遠也沒有做完的一天。不會因為今天多做了，明天就能少做一些。

所以，沒有必要拚命幹活，累到自己不說，還會讓領導覺得活已經乾得差不多了，就不讓你加班了。

要知道工廠的高工資，都是靠加班加出來的，不拿加班費，你能拿多少錢？所以沒必要太拼，累壞了身體，還少賺了錢。

二、做得多，工作量會越來越多

小齊的工廠是按計件算工資，小齊因此幹活特別拚命，人家一個月只能做到4000，小齊可以做到8000。

小齊正沉浸在喜悅中，結果第二個月指標就變了，小齊拼盡全力去做，都只能達到6000了。 小齊覺得很憋屈，但小齊的同事更憋屈，自從小齊來了工廠後，工資一降再降，不少人受不了高壓低薪，選擇了辭職。

所以呀，在工廠做事，不要太拚命，工作量只做越來越多，要求也只會越來越高

三、做得多，升職也不見得有你

在職場中，很多人還是抱著「一分耕耘、一分收穫」的想法，相信只要努力工作，總會被提升。但事實並非如此，在工廠裡面，領導想提拔誰，不是看誰做得多做得好，而是看提拔誰對自己有好處。你是經理的表弟，領導肯定提拔你，為什麼？因為可以討好上層領導。你什麼背景都沒有，領導憑什麼提拔你？好不容易有個認真幹活的，給你個「優秀員工」就算是看得起你了。