大部分上班族，對於假期來說只知道國家法定節假日，對於自己的休假權利一點都不清楚;現實的職場中，除了國家法定節假日之外，還有很多可以休息的假期;下面小編就來為大家分享，職場中常見的五種假期，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、產假
說到產假，很多人認為這是這是女生的權利;其實男生也是可以享受產假的，公司給交的五險裡面，就包含生育保險，這是給男同志陪老婆生育的產假，一般在半個月左右;當自己的老婆生育時，不要認為公司扣工資是合理的，這是屬於自己的正常假期;女生的生育假期一般在90左右，在生育之前的產檢需要請假時，公司也不能隨便扣工資，否則公司會面臨勞動法的懲罰。
二、法定節假日
目前很多打工族，拿到手的每月工資，都是按照當月的上班天數決定的，很少打工人員能夠享受到國家制定的法定節假日福利，但是只要是正常的上班族，無論從事什麼行業，都應該享受國家法定節假日;2010年全年的假期共有27天，元旦1天，春節7天，清明節3天，五一假期5天，端午節3天，國慶節8天;想要趁著假期外出旅遊，或者回老家探親的朋友們，要注意明年的假期變化，提早安排好計劃。
三、正式員工年假
自從國家制定帶薪休年假制度以來，不管是國企還是私企，對於工作滿一年的員工，都享有年假福利;一般工作滿1年不滿10年的員工，享受每年5天的帶薪年假;工作年限滿10年不滿20年的員工，每年可享受的年假為10天;雖然這種福利在一些私人企業中存在，由於年輕人不懂這種假期，很少有企業會主動提出來。
三、員工病假
病假也是國家賦予正式員工的福利，一般是指員工因患病，或者負傷，無法正常從事工作勞動時，每家企業應該根據員工的實際情況，給予一定的醫療假期;在這個假期中員工要正常拿到工資，患重症的員工還要給予三個月到兩年的醫療期;如果公司的業績比較差，對於病假工資來說，也不能低於當地最低工資水平的80%。當大家需要用到病假時，一定要學會維護自己的權益。
四、員工婚假
國家規定的正式婚假，一般只有三天，在一些事業單位、國企、特殊崗位的人員，還要給員工補增路程的假期，一般結婚雙方不在同意地點的人需要;婚假在私人企業中一般都是三天;在一起大公司和國企中，很多人在結婚時都喜歡請客吃飯，但是在一些比較小的企業中就要注意了，這種請客的事情還是不要做的好。
五、探親假和喪假
探親假一般只存在事業單位和國企中，還有一些特殊崗位的人員，國家都會指定一段時間的探親假，一般是指配偶、父母團聚的時間，單位也要根據路程的長短來指定假期的長短，但是這個假期均包含正常假期和法定節節日在內。對於喪假來說，無論是正式員工，還是試用期員工，只要是直系親屬死亡，企業都要根據實際情況給員工一定的假期，一般是三天，國企與私人企業同樣適用這個規則。