我們都知道，在現在的社會中，人才的流動性特別大，一個國家的發展離不開各個領域優秀人才的付出。國家能夠留住人才，招募到其他海外專家加入，是對國家發展有利的。各個國家為了招募到更多優秀人才，對海外專家都開出了高薪報酬。
目前，有不少的海外專家都選擇來到我國尋求發展，而在這些專家中，烏克蘭國家的專家占據了較大的比例，前幾年就有過報道，多達3000名烏克蘭專家移居到中國，甚至在當時烏克蘭的頂級航母設計師巴比奇·瓦列里都來到中國就職。其實，這也跟一個國家的發展和經濟又一定的關係。專家也是普通人，也需要通過工作賺取報酬養家餬口，烏克蘭現在的經濟和軍事各方面的實力都在走下坡路，無法為烏克蘭的專家提供滿意的薪資，這才使得烏克蘭的專家離開自己的國家，到海外尋求發展機會。
但令人疑惑的是，在同樣的薪資條件下，甚至美國能夠開出更高的薪資，烏克蘭專家仍舊更偏愛中國。這是為什麼呢？除了薪資待遇，專家跟我們選擇工作時候考慮到各方面的條件也相差無幾，薪資待遇，福利，工作環境都是比較重要的選項。而我國，不僅能夠提供高薪，還能給海外專家提供舒適的工作環境。
有烏克蘭專家表示，因為烏克蘭的經濟不景氣，導致烏克蘭專家在他們國家並不受重視。甚至曾出現過專家在街頭被無故毆打的事件。而在中國在舒適的工作環境中更讓人有親切感和成就感。正是因為中國能提供這樣良好的工作環境，才會有那麼多的專家選擇到中國工作。這也是其他國家給予不了的。