進入9月，全國仍有多地氣溫居高不下，高溫津貼也成為大家關注焦點。今年的高溫津貼，你領到了嗎？
2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規定了具體的高溫津貼制度。《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
全國總工會：不得以飲料充抵高溫津貼
為切實保障夏季高溫勞動者的健康權，今年6月，中華全國總工會發布通知，要求各級工會做好2019年職工防暑降溫工作。通知指出，各級工會要督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求，落實防暑降溫主體責任。
通知明確，要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用，加強對高溫、高濕、露天作業等工作場所的監督檢查，及時發現問題並督促整改。督促用人單位落實各項保障措施，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降溫措施，為職工提供必要的個體防護用品；合理安排或調整作業時間，採取換班輪休等方式，適當增加高溫作業環境下職工休息時間；按規定發放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
來源：內蒙古日報
編輯：毛成財
初審：明玉 劉琳娜
美術設計：張軼博 王晨迪（實習）
齊宇涵（實習）
主編：范鵬春
監審：梁文秀
發布：烏海廣播電視台
公益我們想讓你看到