一、標準配置
包吃包住。
好老闆：電話費300/月+就職一年年底獎金+加各種小福利（定期聚餐等），過節費等據詳細情況而定。
二、 根據能力可分為以下幾類
1、學徒3500+（跑杆勤快的）
2、二把手可獨立操作放樣4500+
3、技術合格，3年以上經驗7000+
4、技術高超、接觸各全站儀，rtk 8000+
三、 加班費標準
正常工作時間8-10小時，未過午夜12點半天工資，過12點按一天計算。
註：另根據根據工作量和技術情況工資可適當增加調整！
另外，附上測量員找工作時需要詢問到的問題
1、工資多少？
2、用全站儀還是rtk？
3、報銷路費嗎？
4、包吃住嗎？
5、工程造價多少，項目在具體在哪裡？
6、加班有加班費嗎？
7、干到年底有獎金嗎？
8、工資年付還是月付？
9、月結保證不壓不託工資嗎？
10、工作地點城市在哪啊？宿舍有沒有洗衣機空調無線網啊？
上述這些問題，大家找工作前都要問清楚。該協調的協調，該諮詢的諮詢，要做到心中有數，以免和老闆鬧出不必要的矛盾。了解更多請關注微信公眾號：建設工程之家
另外如果你打算從事這行，背鍋的事也得心裡有數
昨天現場檢查，發現某段路槽高低不平，偏差較大影響穩定層施工
項目經理：施工員，你跟的路床，怎麼挖成這樣？
施工員：是測量員放的線打的標高······
測量員：·······（年輕人，不喜歡爭辯，但心裡想呀：是我放的線打的標高，但施工員整天跑去喝茶，由勾機自己挖，偏差一二十公分都算司機技術好啦）
項目經理：那是測量員錯·······
測量員心裡委屈，昨晚一夜沒睡，一早找項目經理
測量員：經理啊，我初中畢業，想能跟你一樣當項目經理，要怎麼辦哦？
項目經理：你才做多久呢，學會油嘴滑舌了沒？學會懂得事大小衡量沒？
懂得推卸責任了沒？學會兩面三刀了沒？神馬都不會啊。等殺豬刀切切。
測量員：這麼簡單啊？
項目經理：就是這麼簡單的啦？我也是這樣過來的，以前我做測量的時候肚子都能撐船了·······哦！你今天怎麼想起這個事呢？
測量員：我想當項目經理，然後測量員找年輕的，有問題就往他身上推，他也不跟我爭·······
項目經理：········