很多知道傳銷1040陽光工程的人都知道他們每一個傳銷人的目的都是要上總，上總就可以進入第二平台了，就有工程可以做了，就有10-99萬的保底薪資了。但是實際上是沒有第二平台也沒有保底薪資的。並且很多老總還是入不敷出的狀態，尤其是剛上去的新總多半都是入不敷出的狀態，到底是為什麼呢？
下面我們來分析一下老總上總之後要承擔的費用。
第一，新總剛剛上去之後旅遊費，黃金費這些都是要求消費光的，所以不存在什麼給你錢買黃金，你沒買留了下來。然後上去之後開始是沒有錢的，上去之後下麵糰隊里來一個人才有10500元。所以老總上去一般旅遊回來第一件事就是要給下面造夢，不然下面沒發展，老總在上面還是吃糠咽菜。
第二，老總上去之後一般都是要換住的地方，有的老總真的有家底的，可能一個人租一套，也有的老總是合租的。租金按照廣西省某些城市來算，一個月就算分攤下來1000元房租。加上水電物業費等費用，我們保守算一下一個月就1500元。
第三，拉新人來，老總上去就不用拉人了嗎？理論上是這樣，但是也有的老總有資源，想促進團隊發展的，拉來一個新人的帶人費用，我們就算是2000元。這裡面包含了新人的吃住行，以及新人的考察費用，比如旅遊大巴。
第四，有個別的老總在快上去之前，差了某條線，著急上總的就要補線，就是自己花69800買一個21份，然後幫下面的人上到經理。然後自己上總。這又是一筆開銷。
第五，就是花銷最大的，新總為了造夢一般都要買車，最好是買房，買車是標配。那車錢從哪裡來，要麼就是貸款，要麼就是租車，或者借別的老總的車。然後要買裝備吧，各種名牌奢侈品得來幾件吧，不然下面人看到自己的配置會懷疑啊。所以就要斥巨資把自己的行頭都換掉。這筆費用少則幾萬，多則十幾萬。從此就開始還巨額貸款的日子。
第六還有下麵糰隊的團建費用，經理室費用，一些團隊福利費用，都得自己咬牙出吧。這一個月就算1000-2000吧。
第七還有自己的生活費吧，自己要吃飯，偶爾也要娛樂一下吧。這些費用就算一個月最低600吧。
這也就是為什麼理論上，老總按照行業對外宣傳的一個月保底10-99萬的薪資，明明可以長期賺，一年120萬。十年就是1200。比1040萬還多60萬，理論上應該是不想讓團隊發展過快，自己多在上面賺保底薪資就很幸福了。而老總卻那麼鼓勵下面發展，因為只有發展才能讓自己有錢。也有的人確實能賺到錢，心黑一點的，團隊發展好的。下面一個月來4-5個人也是4,5萬呢。但是多數老總團隊發展沒有那麼健康的，想達到理想值是比較困難的。
綜上所述，新上去的老總大多數生活是不好的，壓力也是巨大的，並且也賺不到錢。充其量在以後的日子裡能把之前投入的錢賺回來達到收支平衡，但是那些都是昧著良心的錢，所以在這裡繼續呼籲，在行業中的人，苦海無邊，回頭是岸。