2019年襄陽市保康縣事業單位招聘公告已發布，此次招聘總共招錄119人，人數較多，公告發布之後，諮詢的考生較多，為幫助大家更好了解本次考試，襄陽事業單位招聘網特為各位考生整理了襄陽保康縣事業單位考試報考流程，以及考試時間安排等，希望各位考生能順利通過考試。
襄陽事業單位招聘考試報考流程：
1、公告發布招錄119人，篩選崗位選擇合適自己的崗位
2、網上報名：2019年8月21日8:30至27日18:00（禁止用手機）報名
3、資格審查：網上審核通過後，現場提交報名資料並繳費確認，地點設在保康縣人社局辦公大樓二樓「保康縣公共就業和人才服務大廳」。每科50元，兩科計100元。繳費時間：2019年8月28日至31日
4、領取准考證：領取筆試准考證時間：2019年9月3日至4日，地點在縣人社局辦公大樓二樓「保康縣公共就業和人才服務大廳」。
5、筆試
筆試時間：2019年9月14日上午；
筆試科目：8:30-10:00為《職業能力傾向測驗》考試時間；10:00-12:00為《綜合應用能力》考試時間。
6、筆試成績查詢。筆試成績通過保康人事考試網及保康縣人社局門前公告欄發布，請考生登陸保康人事考試網查詢。
7、資格複審：
.面試資格現場複審。
按照《崗位一覽表》中規定的面試入闈比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試資格複審人員名單（如遇入闈比例內的最後一名筆試成績相同時，一併列入），並在保康人事考試網上公布面試資格現場複審人員名單和面試資格現場複審時間。進入面試資格現場複審的考生須攜帶崗位要求材料的原件及複印件參加面試資格現場複審。不按照規定時間、地點參加面試資格現場複審或考生面試資格現場複審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
.發布面試公告。經面試資格現場複審後確定面試人選，並發布面試公告，公布面試入闈考生名單。面試公告至少於面試開考前5天在保康人事考試網發布。面試公告發布後，入闈考生棄權的不再遞補。
8、面試：被確定的面試入闈考生，於9月26日至27日到保康縣人社局辦公大樓二樓「保康縣公共就業和人才服務大廳」領取《2019年度面試通知書》（若有延遲以公告通知為準）。領取《2019年度面試通知書》時需繳納面試考務費50元。未在規定時間、地點領取《2019年度面試通知書》的考生，取消面試資格並不再遞補。
面試方式。面試主要考察應聘者應具備的綜合素質、綜合能力。根據不同崗位面試可採取結構化面試方式、說課講課、才藝表演等方式進行。具體面試方式請見面試公告。
9、總成績計算方法。筆試兩科滿分為300分，面試實行百分制。考生總成績按筆試成績折算成百分制後占考生總成績的50%，面試成績占考生總成績的50%的比例進行計算。筆試成績的計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×50%=筆試總成績。面試成績計算公式為：面試成績×50%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。考生筆試、面試及總成績均精確到小數點後二位數，尾數四捨五入。
10、考察、體檢。
根據筆試、面試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定考察和身體健康檢查人選。總成績相同時，按筆試成績高低確定；筆試成績仍相同的按面試成績高低確定。
11、公示錄用
..公示。考生經筆試、面試、考察、體檢合格後，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網等窗口公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現並查證屬實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自願放棄情形的，依據該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否從高分到低分進行遞補。擬聘用公示期結束後，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。
.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理有關規定，與新聘用人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，並約定試用期；試用期滿考核不合格人員，取消聘用。按照有關規定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位落實相關待遇，納入事業編制、人事計劃管理範圍。《崗位一覽表》中設置的有「最低服務年限」的，被聘用人員須與用人單位簽訂「最低服務年限」協議，明確雙方違約責任。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內）未報到的，取消聘用資格，取消後的空缺崗位不再遞補。
以上內容是湖北事業單位考試網整理關於2019年襄陽市保康縣事業單位招聘考試報考流程全部內容，更多考試資訊可直接訪問湖北事業單位考試網，