11月22日，在第二屆全國人力資源服務業發展大會暨人力資源服務業高質量發展論壇上，中智集團發布了《製造業等實體經濟人力資源服務供需調查報告》（以下簡稱「供需報告」）。該報告由人社部人力資源流動管理司指導，全方位深度闡述了新時代背景下，中國製造業等實體經濟中人力資源供需基本情況以及人力資源服務在實體經濟中價值的發揮。報告的發布，為人力資源服務行業創新服務體系，更好地適配與賦能實體經濟指明了新的方向。
22日下午，中智集團副總經理馮馨瑩面向與會代表與媒體記者介紹了「供需報告」的核心發現。報告指出：目前全國人力資源服務機構已突破6.3萬家，總體呈現平穩增長態勢，並積極為各行業賦能。
就人力資源服務供給側而言，呈現出「五優五不足」的情況：即「服務機構數量規模占優，但單體經營規模不足」、「業務發展增長趨勢占優，但與客戶融合深度不足」、「傳統服務模式占優，但專業服務提供不足」、「國內服務質量占優，但海外市場拓展不足」、「應用新技術服務占優，但融合質效水平不足」。
而就製造業等實體經濟企業人力資源服務需求側而言，則呈現「四高一全面」態勢，整體來講，未來實體經濟需要更專業化、定製化人力資源服務，而海外與新興科技板塊也將產生更多人力資源服務需求。
基於上述趨勢，報告對於人力資源服務行業與實體經濟的融合創新提出了針對性的建議，即以服務發展為導向，以轉型升級為核心，以品牌建設為牽引，以技術應用為載體，以新一輪「走出去」為新增長點，滿足實體經濟多層次、多元化、專業化需求，提供更加智慧、高效、便捷的人力資源服務，為實體經濟深度賦能。
作為人力資源行業發展的「排頭兵」、「國家隊」，中智集團以前瞻觀察，深度研究服務國家戰略、引領行業發展，本次「供需報告」的發布也是中智集團行業實踐經驗與研究實力的綜合體現。
在國家加快構建新發展格局的指引下，構建優質高效的人力資源服務業新體系是所有從業機構的共同使命。未來中智集團將繼續以卓越的智力和技術服務引領產業升級，聚力打造「智慧人力生態創領者」，以全球化的視野和服務網絡，打造世界級的智力和人才寶庫，支撐國家重大戰略實施，築牢產業基石，與行業各方共同譜寫高質量發展的新篇章。
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