文 | Upleader課程教研組原創文章
今天早晨吃早飯時候，我看到了一則新聞。感覺有必要和青年公務員朋友聊聊相關話題。
一位年逾八旬的國防大學少將，孟進鴻老先生，在接受記者採訪時候，談到了一個可能許多領導、公務員包括一般科員都可能遇到的心理感受或者說尷尬，就是被別人「故意抬高」，別人用故意戴高帽的方式奉承你，但是很明顯與事實完全，就是故意說瞎話抬舉你。
比如，如孟老先生所說，他的確曾經做過毛澤東的警衛，但是當他出席活動的時候，往往被抬高為「毛澤東的警衛處長」，還有的稱他為「毛澤東的秘書」。孟老先生直言，這些故意的抬舉，和事實不符，這些稱謂讓他很不舒服，因為「把自己說假了，我丟分子！」
為什麼別人明明知道你的身份、職務、職級，還要故意的說錯、抬高你呢？一個是，別人抬高你，往往也就抬高了自己，拉升了自己活動或者飯局的規格和檔次，顯得這個活動很高大上，這個圈子非常厲害，等等。此外就是，風氣就是這樣，把科員說成科長，顯得是一種尊重，而且，大家似乎都習慣這麼彼此稱謂了。
記得中紀委機關曾經發過一篇文章，呼籲機關里的稱呼不要戴「高帽」，故意在稱呼中省掉「副」字，把副處長說成處長，把副縣長說成縣長，等等。其實，這的還不是最嚴重的，因為副處長總體來說，按照擴大解釋，還是屬於處長範疇的。但是，把科員說成科長、處長，把不是秘書的說成秘書，等等，這個是明顯的故意抬舉。
年輕公務員，在單位里在社會上，一定要注意這種故意抬舉。比如，你僅僅是辦公室工作人員，有人會把你說成領導秘書、領導身邊人等等，這些故意抬舉，說實話，有百害無一益。為啥呢？如果你真的接受這些並非實事求是、只能給你帶來虛榮的稱謂，其實別人心裡也是非常清楚的，況且傳回到本單位，這是一種拉大旗的事，無論如何不扯這些事總是最好的。說不定，領導也討厭下屬整這一套，對領導也未必是好的聲譽。
有位基層公務員曾經問我「我調動到區委辦工作好不好？現在有個機會。我問他去干具體什麼崗位，他說給區委書記當秘書。當時，我覺得這種稱謂可能不成立，至少從明面上來說，一般來說縣處級的區委書記沒有秘書，無論所謂的文字秘書或者行政秘書。他和我，是區委辦的一位科長向他發起「要約」的，如果他同意，這位科長可以再向辦公室副主任、辦公室一把手彙報，然後或許可以啟動運作這個事。
當時我和他講，首先，我們自己也應該很清楚，這絕對不是給區委書記秘書的崗位。我們不能自己暗示自己，「果真」認為就是那位科長所說的，這是什麼秘書崗位。這位科長可能一直以領導秘書為使命，但是其實上邊還有分管的辦公室副主任，然後還有辦公室主任。我們體制內都熟悉，大家有的時候，在非正式場合稱呼辦公室主任為領導的大秘，可見大家對領導秘書的認可、推舉程度之高，稱呼辦公室主任為大秘，這個還不算離譜。但是，幾乎一年沒幾次和領導直接接觸，也說成領導秘書，這個就有點牽強和抬舉了。
單位里的捧殺，包括社會上的捧殺，各種各樣、花樣百出。有捧殺你高學歷的。比如，你是剛參加不久，或者參加工作幾年了，但業績平平，沒有提拔也沒啥值得一提的工作業績，這個時候，人人往往介紹你的時候，會說你是哪所名牌大學畢業的，稱你為高材生，「驚嘆」你的學識。有位機關里的老哥，人很實在，對年輕人說，千萬不要讓他們稱呼你們這些，更不能接受，否則你就完了。你想想啊，你都參加工作幾年了，別人還拿你上學那點事說事，這太遺憾了！
有人捧殺你特別年輕。順便說一句，現在80後公務員最大的都快40歲了，90後的也將近30了，所以千萬別以為自己年輕了。你明明是大80後，快40了，寫稿子下來頭髮都掉了一大把，甚至白了許多，別人還一個勁的說你年輕，說著乾脆說你年輕有為，這絕對捧殺。曾經有位老機關說，我們這些寫稿子、坐辦公室的，應該把自己打扮的老氣一點，起碼對自己白了的頭髮不能染髮，謝頂就是謝頂，整的老一點，給領導看，給領導點心理壓力，我們不能故意裝年輕，否則領導會認為我們還年輕著呢!大家聽了都哈哈大笑！
捧殺你特別能寫，文字工作能力特彆強，這個最要命。在一片捧殺聲中，你日夜加班，有家不能回，搜腸刮肚憋材料，沒完沒了，年紀輕輕亞健康。
不一而雲。捧殺其實就是坑。
稍微頭腦清醒的，稍微有點情商，不願意在單位里讓自己不舒服、讓同事不舒服、讓領導不舒服的，都會非常果斷、嚴厲的拒絕捧殺，特別是那些毫無實際意義的稱呼捧殺、能力評價捧殺、與領導關係親密程度的捧殺。舉個例子，如果別人一個勁的大肆宣傳，你與某某領導關係特別密切，某某領導特別特別欣賞你，如果你稍微懂點辯證法，你就知道這絕對不是好事。
年輕人，在單位，低調點！別圖任何虛名。