外國人來華工作相關問題-外國人工作證件問題解析
外國人在華工作，涉及到了各種問題，無論是用人單位還是外國人自身，都因為對相關規定不了解而感到困擾， 導致企業不敢用外國人，外國人不敢在中國求職，甚至衍生出「三非外國人」 。所以本文來給大家分享這類信息。
首先讓我們來聊一聊下面這個問題，我們都知道外國人如果想要入職中國的公司，必須先取得工作簽證，再辦理工作類居留許可。
那麼工作簽證和工作類居留許可到底應該如何區分呢？
外國人工作簽證是由中國使（領）館簽發，說明進入中國的事由、允許停留的時間、許可，在所持的護照或旅行證件上籤注（蓋章）;
《中華人民共和國外國人居留許可》是帶防偽標記的一張薄紙。
外國人所持簽證註明入境後需要辦理居留證件的，應當自入境之日起30日內，向擬居留地公安機關出入境管理機構申請辦理外國人居留證件。
《外國人在中國就業管理規定》第八條規定：在中國就業的外國人應持 Z 字簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境後取得外國人就業證和外國人居留證件，方可在中國境內就業。
《中華人民共和國出境入境管理法》第四十一條規定，外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留的外國人。
那外國人可以和中國人一樣隨意變更工作嗎？
當然是不可以的。外國人更換工作前都需要先更換工作許可證。
外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
為什麼外國人換工作需更換工作許可證？
如果工作單位已經變更，但工作許可證還未更換，不符合外國人來華工作要求，視為非法就業。
工作許可證右下方會顯示一個二維碼，掃描二維碼會顯示外籍人士的工作單位及具體職位。申請人任職單位或職務發生變更，需要自變更事項發生起10個工作日內向許可決定機構提出申請。
《外國人在中國就業管理規定》規定，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致，外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批准，並辦理就業證變更手續。因此，外籍人員在華工作單位變更後，需及時註銷原單位工作許可證，並在辦理新單位工作許可證後再到新單位工作，否則將構成違法。如變更用人單位且不從事原職業的，需重新辦理就業許可手續。
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