近日，東陽江鎮黨建辦工作人員根據27個行政村上報的創業承諾項目逐條檢查，標出承諾空洞、責任人不明確、完成時限拖拉等事項，初次退回修改。
「今年的創業承諾目前我們總共收上來96項，根據要求修改的有13項，比如，有的村未將『爭創十佳村』這樣的規定動作納入，有的將『繼續深化環境革命』這樣不翔實、假大空的項目寫進湊數，這樣都是要退回的。」東陽江鎮黨建辦工作人員介紹，「接下來的兩道關口就是提交鎮黨委研究分析、修改完善，最後進行公示，接受群眾的反饋意見後再次完善。」
今年，東陽江鎮立足各村實際，提高各村幹部站位，通過「比一比」、「考一考」、「曬一曬」的方式，在謀劃、動員、部署、實操等方面來考量村幹部。
「比一比」即在創業承諾中比遠見，要求村幹部立足本村實際、大膽設想，定下今年的創業承諾事項，繪發展藍圖，比一比幹部謀劃能力；「考一考」即在創業承諾中考能力，要求村幹部在制定創業承諾前充分收集民情民意，承諾事項里是否包含了群眾急盼的事情，考一考村幹部是否能成為村裡的主心骨、向心力；「曬一曬」即在創業承諾中曬決心，要求村幹部將自己對村莊的美好設想寫入項目，同時將承諾項目大膽亮給群眾看，曬出蝶變決心。
「以往我們在制定創業承諾項目時，比較簡單地分為規定項目和自選項目，再通過『三道關口』把好承諾制定關，今年增加了比、考、曬的模式，互相之間有了比趕超，幹事創業的導向也就鮮明地樹立起來了。」東陽江鎮黨委書記楊松強表示，今後東陽江鎮的幹部標準將是「心中有責、眼裡有活、手上有招」，以事擇人，事業為上，奮力譜寫東陽江鎮新篇章。