「誤餐補助」與「午餐補助」這哥倆耳熟能詳，讀音相同但字不同，那麼這哥倆在個人所得稅上的處理是否一樣呢，今天帶大家看一看~
1、誤餐補助
所謂誤餐補助，是指個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。誤餐補助是按照員工實際的誤餐次數和企業的補助標準計算髮放的。
用大白話說，就是你本來應該在單位吃免費餐的，因為工作原因不能回單位吃飯了，只能自掏腰包就地解決，企業因此給你的補償就是誤餐補助。
2、誤餐補助如何進行稅務處理？
根據《國家稅務總局關於印發〈徵收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕89號)第二條第二款規定中明確，差旅費津貼、誤餐補助不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不徵稅。
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午餐補助
午餐補助是單位因午餐問題而定期發放給員工的補貼，一般根據員工實際工作天數計算並按月發放，實際是企業支付給職工一定金額的貨幣補貼，具有工資性質，不管會計處理上計入工資還是福利費，從稅收角度考慮都應併入工資、薪金所得，按規定繳納個人所得稅。
但是，在實踐中卻有一些單位以誤餐補貼的名義給職工發放補貼、津貼，以逃避應履行的納稅義務，針對此類情況《財政部 國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規定一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。因此，午餐補助作為一種餐費補貼，是應當計算在員工的工資薪金所得中繳納個稅。
總結：企業在發放用餐補助時，一定要區分補助的性質，分別進行稅務處理，避免因處理不當給企業帶來不必要的稅收風險。
來源：祥順財稅俱樂部，作者：丁少華，內容僅供讀者學習、交流之目的。